勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同繳納個(gè)稅有什么區(qū)別

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同繳納個(gè)稅有什么區(qū)別：

勞動(dòng)合同是雇主與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)者為雇主在一定時(shí)間內(nèi)從事某項(xiàng)或某些工作，雇主以工資、薪金的形式向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。

個(gè)人所得稅法及《個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)管理暫行辦法》(國稅發(fā)〔2005〕205號(hào))規(guī)定，個(gè)人為本單位或雇主提供勞務(wù)領(lǐng)取工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅，由本單位或者雇主在支付時(shí)代扣代繳。

勞務(wù)合同，是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供一項(xiàng)或幾項(xiàng)勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議，通過價(jià)格衡量勞動(dòng)者完成的勞動(dòng)量，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬以勞務(wù)費(fèi)的形式支付。

勞務(wù)合同是勞務(wù)費(fèi)，國家沒有最低限額的規(guī)定。同時(shí)，勞務(wù)費(fèi)按勞務(wù)所得繳稅，每次收入在800元以下不交稅，800元以上按20%交稅，但每月收入不限次數(shù)，按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)人所得稅。

2018年新個(gè)稅法規(guī)定按照個(gè)人“個(gè)稅起征點(diǎn)由3500提至5000”部分?jǐn)M于2018年10月1日至2018年12月31日先行實(shí)施;綜合征稅擬自2019年1月1日起施行。

而“綜合征稅”的意思是指，從明年1月1號(hào)開始，把以前的工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得作為綜合所得，按照統(tǒng)一的超額累進(jìn)稅率進(jìn)行征稅。

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