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今天我很榮幸能夠作為“先進(jìn)業(yè)務(wù)員的代表”站在這里發(fā)言。大家都知道,我做業(yè)務(wù)員剛剛一年的時(shí)間,跟在座的同事們相比,除了歲數(shù)比大家老,經(jīng)驗(yàn)和資歷都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大家。
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一、勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎?勞動(dòng)者與單位雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是可以獲得賠償金的。勞動(dòng)者與單位簽訂的勞動(dòng)合同一般都是有期限的,如果在合
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一、聘用合同和正式工勞動(dòng)合同有區(qū)別嗎?有正規(guī)的樣板的,是勞動(dòng)保障部門(mén)做的,用人單位要簽合同是要去領(lǐng)取了才簽訂的。聘用合同,是勞動(dòng)合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)
【扶還是不扶何以讓人如此困惑高考作文素材 “最美大媽”薛明秀、“最美女孩”余書(shū)華、“最美媽媽”吳菊萍、“撐傘仙女”……無(wú)數(shù)平民英雄的義舉讓我們明白,扶危濟(jì)困、助人為樂(lè)的傳統(tǒng)美德仍是社會(huì)主流,基本的價(jià)值觀和善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)一直存在,我們的
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【幼師個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃反思和感言幼兒園園長(zhǎng)成長(zhǎng)的個(gè)案研究【摘要】眾所周知,要好一所幼兒園,教師是基礎(chǔ),園長(zhǎng)是關(guān)鍵。從一定意義上說(shuō),有什么樣的園長(zhǎng),就有什么樣的幼兒園;有什么樣的園長(zhǎng),就有什么樣的教師和幼兒。這就是說(shuō),園長(zhǎng)自身的成長(zhǎng)與發(fā)展對(duì)幼兒園起著至關(guān)重要的作用
【為確保事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě),我們一起來(lái)了解一下吧。小學(xué)生心理健康教育教學(xué)計(jì)