后勤主管年個(gè)人工作總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

時(shí)光荏苒，歲月飛逝，轉(zhuǎn)眼間2020年即將過去?；仡欉@一年的工作，有遇到阻力時(shí)的低落，也有取得成效時(shí)的欣慰與自豪?？偟膩碚f，后勤主管的工作給了我磨練，更使我成長。以下我將從思想表現(xiàn)、工作體會、存在不足和來年計(jì)劃等四個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、思想表現(xiàn)

（1）廉潔奉公，努力與X保持一致。

我堅(jiān)持以X為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)X的相關(guān)理論和精神，努力做到與X保持一致。尤其是X的十X以來，嚴(yán)格把好作風(fēng)關(guān)，將廉潔作為最重要品質(zhì)，自覺執(zhí)行X的紀(jì)律和X規(guī)定，同時(shí)積極參加X建設(shè)。在具體工作中，嚴(yán)格遵守單位的相關(guān)規(guī)定，不存私心。對外的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都確保做到公開、公正與公平，并自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，從自身做起，將“吃拿卡要”，違規(guī)報(bào)銷等情況杜絕在后勤工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。

（2）處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，對事業(yè)負(fù)責(zé)。

自競聘上后勤主管崗位后，我轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，以把好關(guān)，擔(dān)好責(zé)為己任，工作上做到先集體，后個(gè)人。在一些工作上的處理上，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不計(jì)較報(bào)酬，也不計(jì)較個(gè)人的得失，只要是對單位的后勤管理確實(shí)有幫助，自己出錢出力解決。同時(shí)，以單位為家，只要是有利于單位工作的正常開展，不分份內(nèi)份外，積極配合科室的領(lǐng)導(dǎo)和同事做好后勤事務(wù)性工作。在人際關(guān)系處理上，注意團(tuán)結(jié)好同事，為了能幫助在職與新分配大學(xué)生辦理入集體戶，不厭其煩地奔波于手續(xù)審批的路上。

二、工作體會

（1）高屋建瓴，整體規(guī)劃，整理落實(shí)好系列制度、

（2）以質(zhì)量為本，節(jié)約為綱，高效完成具體工作。

（3）以原則為本，從實(shí)際出發(fā)為手段，協(xié)調(diào)好各方利益。

三、存在不足

我在堅(jiān)守原則，公事公辦的基礎(chǔ)上，具體的人際處理、方式方法還需磨練。雖然領(lǐng)導(dǎo)的信任和個(gè)人的堅(jiān)定，使新的制度有了一定的推進(jìn)。但在遭遇阻力時(shí)，我更應(yīng)該要在具體的方法上靈活變通，具體的問題具體辦，平衡好各方關(guān)系，在處理多方利益時(shí)，注意措施的技巧和方法的軟著陸，讓大家能在對待新制度時(shí)，聽得進(jìn)并執(zhí)行好。

四、來年計(jì)劃