你有“終生就業(yè)力”嗎-成長

對抗失業(yè)，職場中人要做的不是盲目準備“武器”，而是自我盤點，找到最有利的“戰(zhàn)場”。當資歷、專業(yè)、“金飯碗”都不值得信任時，你要靠學更多專長或轉到熱門行業(yè)去應對嗎？其實，你真正需要的是終生就業(yè)的能力。
　　
　　你是一位專業(yè)人士嗎？你認為你夠專業(yè)，就可以一輩子無憂無慮嗎？如果你的答案為“是”，請試想以下問題：
　　
　　如果你所在的產(chǎn)業(yè)突然發(fā)生巨變，你必須面臨被裁員，你能在3個月內找到和現(xiàn)在一樣令你滿意的工作嗎？
　　
　　如果對此沒有把握，你就該好好思考一下最近職場的趨勢：專業(yè)人士遭遇失業(yè)的危險比過去更高——證券分析師、銀行經(jīng)理、空姐……這些過去大家眼中的“金飯碗”，如今也開始朝不保夕。這種情況出現(xiàn)時，你再專業(yè)也沒用，工作就是憑空消失了。
　　
　　有了“終生就業(yè)力”，你將不用為工作發(fā)愁。
　　
　　“就業(yè)力”是職場人必備的能耐之一。英國學者哈維說，“就業(yè)力”的本質是永續(xù)實現(xiàn)自我的能力，而非擁有一份工作的能力。他認為，核心“就業(yè)力”包括態(tài)度、個人特質、職業(yè)生涯管理與自我營銷。
　　
　　“過去，人們只看外在的機會，判斷自己往哪里去，其實應該看自己的優(yōu)勢，從自己出發(fā)往外看，找到興趣與趨勢的交集。”臺灣大學國企系教授李吉仁說。
　　
　　哈維與李吉仁所說的“就業(yè)力”，否定了現(xiàn)在許多人“只要拼命學專長、考證照，朝新興行業(yè)轉型就對了”的想法。那么，究竟怎樣才能獲得“終生就業(yè)力”呢？
　　
　　第一，盤點自己，找到對自己最有利的位置。
　　
　　臺灣“104人力銀行”的營銷總監(jiān)邱文仁，學的是平面設計，別人對她到人力資源公司工作很奇怪，她卻覺得，自己“從創(chuàng)意的角度看事情”的能耐是可以突破領域壁壘的。情人節(jié)，她應景地推出單身男女偏好職業(yè)的排名；祖國大陸和臺灣剛實現(xiàn)直航，她就發(fā)起了“直航后應運而生的新工作形態(tài)”的討論……她使公司的知名度大大提升。了解自己的優(yōu)勢后，邱文仁的未來不再只有一條路。
　　
　　別再被學歷和專業(yè)限制了，換個“腦袋”看自己，你隨時都會登上人生的高峰。你可以與自己的內心對話：“我能做得很好的事是什么？”“我喜歡做的事是什么？”“我未來想成為怎樣的人？”簡單的3個問題，很可能幫你找出你身體里的“金礦”。
　　
　　不要小看那些看似跟成功沒關系的特質，它們可能是你未來戰(zhàn)勝大環(huán)境的利器。
　　
　　第二，學習不盲從，靠獨特技能讓自己無可取代。
　　
　　讀懂自己后，根據(jù)自己的特質深入學習，不盲目跟隨眼前的就業(yè)熱潮，每一個動作都是為了將自己的獨特性刻得更深，讓別人無法取代。在你讀這篇文章時，邱文仁正利用每天兩小時的上下班途中時間學外語。因為她發(fā)現(xiàn)，未來，她善于營銷的特質可以應用的領域，不僅是臺灣。
　　
　　第三，用“冒險”和熱情點燃未來。
　　
　　盤點自己的特質后，當你做出選擇時，并不會一帆風順，甚至可能要犧牲本來擁有的一些東西。很多人把這樣的選擇視為“冒險”。
　　
　　英國管理大師查爾斯·漢迪指出，我們每個人都有機會“讓世界為我所用，而非我為世界所用”，只不過，像在超市里拿起熟悉的食物一樣，面對自己的職業(yè)生涯，我們總是直接抓起熟悉和習慣的工作。
　　
　　別被你現(xiàn)在的工作和職位限制，盡可能發(fā)掘各種可能性，讓自己的一生比大多數(shù)人都精彩。永遠別擔心為時已晚，重要的是你有熱情。當你找到熱情的那瞬間，你“終生就業(yè)力”的能量就會完美爆發(fā)出來。