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今天我很榮幸能夠作為“先進(jìn)業(yè)務(wù)員的代表”站在這里發(fā)言。大家都知道,我做業(yè)務(wù)員剛剛一年的時間,跟在座的同事們相比,除了歲數(shù)比大家老,經(jīng)驗和資歷都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大家。
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一、聘用合同和正式工勞動合同有區(qū)別嗎?有正規(guī)的樣板的,是勞動保障部門做的,用人單位要簽合同是要去領(lǐng)取了才簽訂的。聘用合同,是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)
【餐飲店長績效考核制度對于餐飲行業(yè)來說,店長的角色非常重要。他們不僅需要管理店內(nèi)員工,還要負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和利潤增長。因此,建立一套科學(xué)合理的店長績效考核制度對于優(yōu)化整個餐廳運(yùn)營尤其重要。如何建立科學(xué)合理的績效考核制度?首先,需要明確評估指標(biāo)。除了基本的銷售額、毛
【引言餐飲服務(wù)業(yè)是與人們生活息息相關(guān)的行業(yè),良好的服務(wù)能夠給顧客留下深刻印象。而餐飲員工作為服務(wù)行業(yè)的重要組成部分,其表現(xiàn)直接影響著顧客對餐廳的評價和口碑。因此,建立科學(xué)合理的餐飲員工績效考核制度是非常必要的??冃Э己酥贫纫饬x制定并執(zhí)行科學(xué)合理的績效考核制度,有
【幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,幼兒園在人們生活中扮演著越來越重要的角色。而幼兒園的餐飲服務(wù)也成為了家長們關(guān)注的焦點(diǎn)。為了保證幼兒園食品安全,提高從業(yè)人員的素質(zhì)和技能水平,建立一套行之有效的培訓(xùn)考核制度就顯得尤為必要。培訓(xùn)內(nèi)容幼兒園餐飲從業(yè)人
【引言餐飲行業(yè)是一個極具競爭性的市場,為了提高員工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,餐飲公司通常會采取考核制度。而餐飲考核制度表就是其中的一種形式。什么是餐飲考核制度表?餐飲考核制度表是用來規(guī)范員工日常工作,并對其進(jìn)行績效評估的一種工作表格。它通常由公司或店鋪的管理層制定,包括
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