最新師德師風(fēng)建設(shè)情況報告 師德師風(fēng)監(jiān)督表怎么填

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

師德師風(fēng)建設(shè)情況報告 師德師風(fēng)監(jiān)督表怎么填篇一

師德師風(fēng)是教師的靈魂，是規(guī)范教師行為的典范，是提高教師自身形象的法寶，加強師德師風(fēng)監(jiān)督，是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》的要求，結(jié)合我校工作實際，制定《師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度》如下。

一、加強學(xué)習(xí)顯成效

（一）加強對學(xué)習(xí)時間的檢查和考勤制度。學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組在規(guī)定的學(xué)習(xí)時間中，對教職工的參加學(xué)習(xí)情況進行檢查考勤，對于在學(xué)習(xí)過程中積極參加，按時到場和遲到、早退和缺課現(xiàn)象記入個人業(yè)務(wù)檔案，做到周總結(jié)，月通報，期評比。

（二）加強黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督和評議，學(xué)校黨支部、校代會成員對每個同志的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進展情況進行跟蹤了解，定期進行學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)效果檢測，對學(xué)習(xí)不夠深入，檢測效果不好的教師進行集中補課。

（三）調(diào)動學(xué)生參與評價，在校園建立師德師風(fēng)信息宣傳欄。師德師風(fēng)是教師的形象，讓學(xué)生進行評價是為人師表的具體體現(xiàn)，學(xué)校每學(xué)年在學(xué)生中至少組織兩次師德師風(fēng)調(diào)查或“我心目中的教師”評選活動，加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育的針對性。

（四）建立家長委員會，接受社會公開監(jiān)督，學(xué)校采取走出去和請進來的辦法，聘請義務(wù)監(jiān)督員，發(fā)放家長聯(lián)系卡，讓廣大教師自覺接受社會的公開監(jiān)督，改進和調(diào)整教師的行業(yè)形象。

二、規(guī)范管理促發(fā)展

（一）加強對中層干部和教師學(xué)習(xí)時間的檢查和考勤，對學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次，對不遵守學(xué)習(xí)紀律的人員給予批評，情節(jié)嚴重的給予處分。

（二）加強黨組織的監(jiān)督，學(xué)校黨支部對師德師風(fēng)建設(shè)各項活動和各個階段工作進行驗收檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（三）發(fā)揮社會力量的監(jiān)督，聘請師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，參與監(jiān)督讓學(xué)生和家長評價學(xué)校、教師，向社會發(fā)放師德調(diào)查問卷。

（四）設(shè)立舉報箱、安排接待群眾來信來訪的具體人員，處理好群眾的意見。

三、

多手齊抓促監(jiān)督

（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工寫出《師德師風(fēng)承諾書》，警示自己嚴格執(zhí)行師德師風(fēng)制度，并隨時接受所有教師的監(jiān)督。

（二）學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)舉報箱。

（三）學(xué)校安排專人負責(zé)師德師風(fēng)監(jiān)督工作，并設(shè)立師德師風(fēng)問題舉報箱，聘請社會各界人士、學(xué)生家長代表擔(dān)任師德師風(fēng)監(jiān)督員，定期向監(jiān)督員征求意見。

（四）每學(xué)期要向?qū)W生、家長及社會廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和建議，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

（五）對舉報的師德師風(fēng)問題，學(xué)校都須進行認真調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有答復(fù)。屬個別教師問題，由學(xué)校處理解決；對嚴重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師要嚴肅處理，并及時上報區(qū)教育局。

（六）加強對師德問題舉報人的保護。學(xué)校依法保護師德舉報人的權(quán)

益，凡出現(xiàn)泄露、報復(fù)、打擊舉報人的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（七）學(xué)校每年不定期組織有關(guān)人員到各科室和年級組進行檢查，對師德師風(fēng)存在的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

（八）學(xué)校制訂師德建設(shè)督導(dǎo)評估細則，把師德師風(fēng)考核作為教職工考核成績的重要指標(biāo)。

（九）學(xué)校每年組織一次師德師風(fēng)狀況專項督查，開展一次師德師風(fēng)評比活動，對師德師風(fēng)表現(xiàn)好的科室和個人予以表彰，表現(xiàn)差的科室和個人予以通報批評。

新城區(qū)書香小學(xué)

師德師風(fēng)建設(shè)情況報告 師德師風(fēng)監(jiān)督表怎么填篇二

師德師風(fēng)建設(shè)情況

加強師德師風(fēng)建設(shè)，是貫徹“三個代表”重要思想、發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，對于落實《全民道德建設(shè)實施綱要》，形成積極健康的良好社會風(fēng)氣，推進社會的改革開放，加強實施素質(zhì)教育，促進師生的全面發(fā)展，建設(shè)具有中國特色的社會主義事業(yè)，具有十分重要的意義。結(jié)合教育部和學(xué)院的有關(guān)文件精神要求，我教研室深入開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動?，F(xiàn)

總結(jié)

如下:

一、提高認識，進一步明確了加強師德師風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)。

教師是實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)者，是先進文化的倡導(dǎo)者，全面推進素質(zhì)教育，不僅需要教師樹立先進的教育理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高教育

教學(xué)

水平，更需要教師具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。在知識經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，隨著進一步深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，教師的職業(yè)道德建設(shè)必須同步發(fā)展，樹立一種終身學(xué)習(xí)的理念，以不斷適應(yīng)國際、國內(nèi)的新形勢對教師師德的新要求。

進一步深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，就是要在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》，堅持教育思想與先進文化思想相統(tǒng)一，堅持行為準(zhǔn)則和承擔(dān)社會責(zé)任相統(tǒng)一，主動適應(yīng)全面推進素質(zhì)教育的需要，主動適應(yīng)社會主義精神文明建設(shè)的需要，主動適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展對教師發(fā)展的需要，充分發(fā)揮教師在實施素質(zhì)教育中的積極性和創(chuàng)造性，堅定社會主義信念，擁護黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，教書育人，忠于職守，為人師表。

目前，我教研室?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)取得良好成績，每位教師敬業(yè)愛崗、為人師表、忠于職守、無私奉獻，為我院的教育工作做出了積極貢獻。其中以李朝平教授為代表的優(yōu)秀教師，在師德師風(fēng)方面的突出表現(xiàn)和成績，獲得了全院師生的好評，是每位教師學(xué)習(xí)的榜樣，特別是年輕教師學(xué)習(xí)前進的優(yōu)秀楷模。

二、健全制度，加強管理，進一步抓好師德師風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

進一步深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，重在提高教師對職業(yè)道德建設(shè)的重要性和必要性的認識，提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性，做到自律、自重、自覺和教育管理督查相結(jié)合。

1、進一步營造師德建設(shè)的良好氛圍。大家深刻認識到進一步加強師德建設(shè)，是建設(shè)小康社會中精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是社會發(fā)展全面推進素質(zhì)教育的需要，是教師職業(yè)勞動的特殊性的需要，按上級部門的要求不斷學(xué)習(xí)宣傳師德建設(shè)的先進集體和先進個人，逐漸形成崇尚先進、警示后進的良好氛圍。

2、大力開展師德師風(fēng)建設(shè)的系列活動。

（1）組織教師學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)及有關(guān)文章材料等，聯(lián)系本教研室教師的思想、工作實際，結(jié)合職業(yè)道德規(guī)范進行討論，明確師德建設(shè)的意義，明確了在我院教學(xué)、教育工作中怎樣做一個合格的教師、職工，怎樣做一個推進素質(zhì)教育工作者。

（2）經(jīng)常召開小研討會，做相關(guān)的專題研討活動,查查當(dāng)前師德建設(shè)中的問題與差距，研究師德建設(shè)的途徑和方法，不斷有重點、有針對性地解決一些存在問題。

（3）健全了師德建設(shè)的考評機制。不斷加強檢查、監(jiān)督、考評、落實、經(jīng)常分析評價教師職業(yè)道德狀況，表彰先進事跡和先進人物，弘揚高尚，激勵先進，并把師德師風(fēng)考評同年終考核結(jié)合起來，同評比各類先進結(jié)合起來，同教師的技術(shù)職稱晉、稱相結(jié)合起來，同時把教師的師德師風(fēng)狀況作為確定中青年骨干教師的首要條件。

經(jīng)過上述措施，我教研室?guī)煹聨燂L(fēng)進一步提高。學(xué)生對我教研室的評價非常高。每次年終評教均獲得優(yōu)異成績。

中醫(yī)婦科學(xué)教研室

二〇〇六年五月四日

師德師風(fēng)建設(shè)情況報告 師德師風(fēng)監(jiān)督表怎么填篇三

師德師風(fēng)建設(shè)情況

組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標(biāo)準(zhǔn)進行深刻剖析。

①思想方面有沒有違背教育方針、政策，散步傳播有害學(xué)員身心健康的思想言論；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

②工作方面有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教，不備課，上班炒股，從事第二職業(yè)等行為；有沒有拒不接受學(xué)校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學(xué)員，歧視學(xué)員。

③行為方面是否存在向?qū)W員推銷教輔資料，接受或索要學(xué)員財務(wù)等以教謀私的行為。

采取集中與分散相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，進一步提高全校教師特別是年輕教師對加強自身師德修養(yǎng)意義的認識，增強以德治教，依法治教的意識。學(xué)校將把師德師風(fēng)建設(shè)與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進行嚴肅處理。