年無違規(guī)活動的自查報告5篇

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

無違規(guī)活動的自查報告篇一

一、指導(dǎo)思想

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總攬，聚焦貫徹守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求，力戒形式主義、官僚主義，大力提高便民服務(wù)效率，著力優(yōu)化營商環(huán)境，全力服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，營造凝心聚力干事業(yè)、實戰(zhàn)實干抓發(fā)展、群策群力爭一流、遵規(guī)守紀(jì)作表率的濃厚氛圍，以過硬的工作作風(fēng)和優(yōu)異的工作成績迎接建國xx周年。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立“守規(guī)零違紀(jì)、工作爭一流”作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記xx、局長xx任組長，局黨組成員、副局長xx任副組長，成員為各二級單位負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx同志兼辦公室主任，xx為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、考核評比等日常工作。

三、活動主體

局機關(guān)各股室、各二級單位。

四、活動時間

xxxx年x月至xx月。

五、 活動目標(biāo)

通過開展“守規(guī)零違紀(jì)、工作爭一流”作風(fēng)建設(shè)提升年活動，弘揚務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)暮米黠L(fēng)，樹立清正廉潔的好形象，不斷提高工作質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，努力實現(xiàn)“管理零空檔、監(jiān)督零死角、干部零違紀(jì)、查處零容忍、工作爭一流的工作目標(biāo)?！逼浜诵膬?nèi)涵是工作爭一流，前提條件是守規(guī)零違紀(jì)，基本要求是管理零空檔、監(jiān)督零死角。

（一）管理零空檔。xxxx年度本單位及管轄的行業(yè)無重大安全生產(chǎn)事故、無群體性事件和因管理不力造成重大損失或不良影響的黨內(nèi)問責(zé)、行政問責(zé)案例。

（二）監(jiān)督零死角。xxxx年度本單位及管轄的行業(yè)無黨內(nèi)監(jiān)督乏力現(xiàn)象；沒有發(fā)生該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置現(xiàn)象；未發(fā)生履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的問責(zé)案例。

（三）干部零違紀(jì)。xxxx年度各單位未發(fā)生被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)和其他執(zhí)法部門查處的違紀(jì)違法案例。

（四）查處零容忍。xxxx年度單位內(nèi)未發(fā)生發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題不整改不問責(zé)，該組織處理的未組織處理，該立案審查的未立案審查等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察問責(zé)不嚴(yán)現(xiàn)象。

（五）工作爭一流。領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部、公職人員履職盡責(zé)、攻堅克難、務(wù)實為民。黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有特色、有亮點。中心工作及主要業(yè)務(wù)工作在各級檢查考核、評比競賽活動中成績優(yōu)異，工作績效突出，群眾評價好、滿意率高。

六、活動內(nèi)容

（一）宣傳發(fā)動。各單位對“守規(guī)零違紀(jì)、工作爭一流”作風(fēng)建設(shè)提升年活動進(jìn)行專題研究和動員部署，廣泛征求工作建議和意見，認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對象的建議與意見，對照問題開展黨內(nèi)談心談話。充分宣傳勤勤懇懇守規(guī)矩、兢兢業(yè)業(yè)干工作、創(chuàng)新發(fā)展有成效的先進(jìn)典型事跡。

（二）全面競賽。各單位結(jié)合中心工作和重點工作，創(chuàng)新活動載體，組織干部職工開展績效評比、崗位練兵、業(yè)務(wù)知識競賽、“守規(guī)零違紀(jì)、工作爭一流”模范標(biāo)兵評選等活動。提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)。按照全區(qū)“十項競賽、五項評比”活動要求和年度績效考核目標(biāo)，多加強橫向和縱向?qū)W習(xí)競賽，全面提升綜合能力。深入查擺問題，分門別類建立問題清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時限，并逐一對賬銷號。切實抓好整改提升，進(jìn)一步強化建章立制，形成遵規(guī)守紀(jì)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動各項工作常態(tài)化、長效化。

（三）總結(jié)表彰。各單位要對活動開展情況進(jìn)行全面深入總結(jié)。局將綜合日常監(jiān)督檢查、對各單位開展“守規(guī)零違紀(jì)、工作爭一流”作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況進(jìn)行總結(jié)評比。

七、具體措施

（一）開展主題教育活動。提高政治站位，堅定政治立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，利用政治理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日等載體，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上廉政黨課，開展以“守規(guī)零違紀(jì)、工作爭一流”為主題的大討論活動。

（二）完善制度體系建設(shè)。健全責(zé)任機制。嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)”，堅持抓業(yè)務(wù)必抓作風(fēng)建設(shè)、抓行業(yè)管理必抓行風(fēng)建設(shè)，將作風(fēng)建設(shè)融入日常，抓在經(jīng)常，在久久為功上下功夫。強化建章立制。扎緊扎牢制度籠子，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費，探索創(chuàng)新內(nèi)控管理新機制，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，不斷完善績效考核評價體系。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對黨員干部隊伍做到敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓長管。

無違規(guī)活動的自查報告篇二

“杜絕違章”百日活動的總結(jié)

我采油大隊開展了以“杜絕違章，安全生產(chǎn)”為主題的杜絕違章百日安全活動,截止到8月30日結(jié)束?？偨Y(jié)這次百日安全活動，主要有以下幾個方面：

一、廣泛宣傳，強化安全意識

這次“杜絕違章百日安全活動”，大隊領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關(guān)于開展杜絕違章百日安全活動的通知”，并且在全大隊范圍召開了動員大會，會上對安全活動的要求和注意事項給予了詳盡的說明。將活動分為三個階段：第一階段營造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動的總結(jié)和評比。

大隊制定了“以安全發(fā)展，預(yù)防為主為主題；杜絕違章，安全生產(chǎn)的百日安全活動”的條幅，在各區(qū)隊分別進(jìn)行了“交通安全警示”和“生產(chǎn)安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會到“安全無小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規(guī)章制度，從源頭上杜絕違章的發(fā)生。

二、加大精力投入，狠抓安全隱患排查治理

活動開展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應(yīng)對汛期的提前到來，大隊及時對防汛物資 1

進(jìn)行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時隨時待命，各區(qū)隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。

第二階段開始，由安全組牽頭組織，泵油區(qū)隊和抽油區(qū)隊配合，對野外駐點進(jìn)行突擊檢查。查出存在的安全隱患現(xiàn)場整改，無法現(xiàn)場整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠安全科。

1、由于生產(chǎn)的需要增加了夜班車次，為消除夜班車的安全隱患，成立了夜班車檢查小組。共抽查21輛夜班車（在夜23點至次日凌晨時段），主要查車輛線路、方向、燈光和剎車等是否存在問題，其中11輛車存在問題（見附表），責(zé)令限期整改。

2、安全組對各區(qū)隊的所有軟件資料（安全班組建設(shè)、設(shè)備檢查記錄、安全會議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預(yù)案）檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了通報。

3、大隊抽查發(fā)現(xiàn)駐點安全隱患60處，交通違章27起，生產(chǎn)違章12起。責(zé)令各抽油區(qū)隊將管轄區(qū)內(nèi)抽油機運轉(zhuǎn)進(jìn)行了仔細(xì)排查。并對部分抽油機閘箱進(jìn)行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。

4、百日活動期間加強了安全培訓(xùn)的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經(jīng)行安全教育培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的違章駕駛員

作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。

5、針對新進(jìn)駕駛員安全組進(jìn)行了為期15天的安全教育培訓(xùn)，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續(xù)等；其次，開駕駛員應(yīng)知應(yīng)會；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進(jìn)行有關(guān)管理制度及駕駛知識的筆試。

6、制定了《駕駛員上車流程》，新司機由所屬區(qū)隊老駕駛員帶領(lǐng)跟車實踐，然后由區(qū)隊長跟車對駕駛員的駕駛技術(shù)進(jìn)行考核，考核過關(guān)上報安全組，再有安全組對其駕駛員進(jìn)行跟車技術(shù)考核，以上考核都過關(guān)則上報安全主管審批，審批通過則可以上崗上車。否則，繼續(xù)培訓(xùn)，一直到順利通過為止。

三、取得的成效

“杜絕違章百日安動活動”開展以來，通過全隊的共同努力，取得了初步成效：

1、在這100天內(nèi)，每周的安全例會取得了明顯成績，違章駕駛員每月都有不同程度的減少。

2、14名新駕駛員通過安全組的培訓(xùn)，都順利通過了安全組及其區(qū)隊的考核，由安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批，現(xiàn)已全部上崗。

3、在這次活動中，大隊狠抓安全生產(chǎn)工作，實施“誰檢查，誰簽字；誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的管理辦法，有效地提高了設(shè)備的完好率，使得設(shè)備的完好率高達(dá)96%。

4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴(kuò)充。在這次活動中，員工的日常操作基本規(guī)范，受到獎勵的員工高達(dá)63人，占總?cè)藬?shù)的62%。

5、制定了《駕駛員上車流程》，規(guī)范了駕駛員上車的具體步驟。

6、對所有泵油車輛外貌清理、清潔，并對車輛局部噴漆。

7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責(zé)任事故，0安全事故。

四、存在的問題

1、個別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒有足夠的重視。

2、個別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過硬。

3、部分井場沒有做到清潔、干凈、衛(wèi)生、文明；在檢查中發(fā)現(xiàn)仍然有盤根漏，井場雜草、油污、不平整。

4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。

采油大隊

2010年09月14日

無違規(guī)活動的自查報告篇三

中北路110kv輸變電工程

施工現(xiàn)場反違章活動方案

編制人：

審核人：

審批人：

武漢華源電力建筑工程有限公司

年 月 日

中北路安全生產(chǎn)“反違章”活動方案

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全工作方針，繼續(xù)堅持嚴(yán)抓嚴(yán)管，落實省公司安全生產(chǎn)工作意見，全面實現(xiàn)2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)。根據(jù)省、市公司的決定，在2024年深入開展安全生產(chǎn)“反違章”活動。特制定中北路輸變電安全生產(chǎn)“反違章”工作方案如下；

一、“反違章”工作目標(biāo)

不發(fā)生一般性違章行為，全面實現(xiàn)中北路變電站安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理水平。

二、成立“反違章”工作小組

華源電力公司成立安全生產(chǎn)“反違章”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署、宣貫“無違章”活動，督查督導(dǎo)安全生產(chǎn)管理。組

長：王瑋

成員：周自明、段守育、常東興、張華典、王茂林

三、“反違章”活動主要內(nèi)容

（一）圍繞 “一個落實”：即認(rèn)真落實中北路變電站安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制；落實安全生產(chǎn)現(xiàn)場安措和安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的運作；高效組織和從嚴(yán)開展各類安全生產(chǎn)活動。

無違規(guī)活動的自查報告篇四

渤興電力科技有限公司

渤興電力科技有限公司

安全生產(chǎn)“無違章創(chuàng)建”活動方案

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全工作方針，繼續(xù)堅持嚴(yán)抓嚴(yán)管，落實榆橫發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作意見，全面實現(xiàn)2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定渤興電力安全生產(chǎn)“無違章創(chuàng)建”工作方案如下；

一、“無違章創(chuàng)建”工作目標(biāo)

不發(fā)生被榆橫發(fā)電廠查處的嚴(yán)重違章行為，全面實現(xiàn)渤興電力年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步提升制粉班安全生產(chǎn)管理水平。

二、成立“無違章創(chuàng)建”工作小組

渤興電力科技有限公司成立安全生產(chǎn)“無違章創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署、宣貫“無違章創(chuàng)建”活動，督查督導(dǎo)本班組安全生產(chǎn)管理。

組 長：李超峰

成 員：王志武、蘇高飛、張文明、張寶路、盧亨、康建輝、雷雙乾、盧安平、劉安平。

三、“無違章創(chuàng)建”活動主要內(nèi)容

認(rèn)真落實榆橫發(fā)電廠安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制；落實安全生產(chǎn)現(xiàn)場安措和安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的運作；高效組織和從嚴(yán)開展各類安全生產(chǎn)活動。

1、以《設(shè)備管理部2024年“無違章創(chuàng)建”活動實施方案》為依據(jù)，結(jié)合本班組安全生產(chǎn)實際，補充完善生產(chǎn)崗位安全職

-1渤興電力科技有限公司

4、創(chuàng)“無違章現(xiàn)場”：確保現(xiàn)場不發(fā)生一般及以上違章行為。

五、“無違章創(chuàng)建”活動主要工作 2024年1月：

1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，全面部署安排“無違章創(chuàng)建”活動工作。

2024年2月：

1、組織開展春季安全大檢查工作，明確檢查范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、缺陷和隱患，安全工器具清查和退補。

2、結(jié)合實際，補充完善各崗位人員安全職責(zé)，做到人人熟悉自己的安全職責(zé)并認(rèn)真履行。

2024年3月：

1、組織開展安全宣傳活動，2、組織開展《安規(guī)》培訓(xùn)； 2024年4-9月：

1、開展制粉及燃油區(qū)域安全大檢查自查工作，查春檢消缺情況，隱患排查落實整改情況；

2024年10月：

1、對秋季安全大檢查發(fā)現(xiàn)的缺陷、隱患進(jìn)行整改。

2、對第三季度安全生產(chǎn)“無違章創(chuàng)建”活動開展情況進(jìn)行檢查；

2024年12月：

1、對“無違章創(chuàng)建”活動進(jìn)行總結(jié)，分析和評估活動成效，12月15日前將活動總結(jié)準(zhǔn)備完畢。

無違規(guī)活動的自查報告篇五

廟供字[2010]

12號

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關(guān)于廟宇供電營業(yè)所

2010年“無違章爭創(chuàng)”活動方案 ━━━━━━━━━━━廟宇供電所全體員工：

為深入開展對鐘銀超總經(jīng)理工作報告的專題學(xué)習(xí)。按照中心要求。結(jié)合廟宇供電營業(yè)所實際，決定于3月組織開展“無違章爭創(chuàng)”活動，著力解決各類違章和隱患背后的管理不到位、責(zé)任不落實等深層次問題，持續(xù)保持對違章行為的高壓態(tài)勢，完善反違章和隱患排查治理工作常態(tài)機制，嚴(yán)查行為違章、重處管理違章、根治裝置違章，鞏固廟宇供電營業(yè)所安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。確保廟宇供電營業(yè)所今年“無違章爭創(chuàng)”活動取得實效。

一、“無違章爭創(chuàng)”活動指導(dǎo)思想、工作思路和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹市公司2010年工作會議和2010年安全生產(chǎn)電視電話會議精神，以公司2010年“兩會”為引領(lǐng)，樹立“主動控制安全風(fēng)險”的思想，抓實“三基”（基礎(chǔ)、基層、基本功）工作，切實消除安全事故隱患，著力解決違章和隱患背后的管理不到位、責(zé)任不落實等深層次問題，嚴(yán)查行為違章、重處管理違章、根治裝置違章，鞏固廟宇供電營業(yè)所安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

（二）工作思路：全體職工齊抓共管，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的作用，圍繞活動主題，抓住反違章關(guān)鍵，創(chuàng) 1

新反違章舉措，細(xì)化反違章制度，集中整治安全生產(chǎn)典型嚴(yán)重違章，強化現(xiàn)場監(jiān)管和隱患排查治理，完善反違章工作常態(tài)管理，建立隱患排查治理長效機制。

（三）活動目標(biāo)：廣大干部員工對“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源，違章就是縱容犯罪”的理解進(jìn)一步加深，對“違章是安全生產(chǎn)最大隱患”的認(rèn)識進(jìn)一步深化，安全意識和責(zé)任意識顯著增強，規(guī)章制度執(zhí)行力明顯提高，各類安全隱患得到較好控制和消除，不發(fā)生違章和隱患導(dǎo)致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責(zé)任事故，為全面實現(xiàn)2010年安全工作目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、工作要求

本次活動在廟宇供電營業(yè)所反違章領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，由反違章活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體宣傳、組織、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。廟宇供電營業(yè)所在廟宇供電營業(yè)所“無違章爭創(chuàng)”活動動員會后，立即成立領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，各供電所長要率先垂范，認(rèn)真安排和開展好本次無違章爭創(chuàng)活動，確?；顒邮盏矫黠@成效。

2.廣泛宣傳、營造氛圍。緊緊圍繞“追根溯源反違章，防微杜漸治隱患”的活動主題，組織安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)和討論，開展思想教育，樹立反違章工作榜樣，宣傳反違章工作典型事跡，做到全員參與、人人知曉

3.加強監(jiān)管，從嚴(yán)查處。廟宇供電營業(yè)所將認(rèn)真督查本次

無違章爭創(chuàng)活動，對不認(rèn)真進(jìn)行本次活動工作的，要嚴(yán)格查處，促使本次活動的認(rèn)真開展，要深入班組和一線各類作業(yè)現(xiàn)場，加強安全指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，從嚴(yán)查處“無違章爭創(chuàng)”活動中出現(xiàn)的各種違章和不認(rèn)真落實隱患排查和整改的責(zé)任人員。廟宇供電營業(yè)所對“無違章爭創(chuàng)”活動不認(rèn)真，走形式的單位，將根據(jù)廟宇供電營業(yè)所反違章管理辦法，嚴(yán)肅處理。

三、“無違章爭創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 譚遠(yuǎn)彬

副組長： 譚慶康、丁 勇

成 員： 馮業(yè)壯、陳大清、曾興德、張奎典、曾安平 王正云、陳 勇、常清海、王 洪、李 輝 顏家忠

司 機： 李 東

四、“無違章爭創(chuàng)”活動安排

1、廟宇供電營業(yè)所召開動員大會，全面動員和部署“無違章爭創(chuàng)”活動。廟宇供電營業(yè)所成立以安全第一責(zé)任人為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“無違章爭創(chuàng)”活動的宣傳、組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。

2、結(jié)合廟宇供電營業(yè)所“無違章爭創(chuàng)”活動方案及本班組實際，成立以安全第一責(zé)任人為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“無違章爭創(chuàng)”活動的組織、宣傳、發(fā)動、檢查、督導(dǎo)、總結(jié)工作，按照廟宇供電營業(yè)所總體安排，認(rèn)真開展“無違章爭創(chuàng)”活動，把活動開展落到實處，3、開展學(xué)習(xí)、討論和思想動員，營造活動氛圍。

廟宇供電營業(yè)所將深入與職工一道，參加班組的安全學(xué)習(xí)、安全例會等班組活動。進(jìn)一步明晰崗位安全職責(zé)，闡述安全從業(yè)理念，細(xì)化安全管理措施，提煉安全管理文化。

一是組織全體干部員工簽訂《安全承諾聲明》強化“相互關(guān)愛，共保平安”的安全理念和“人人想安全，人人會安全，人人能安全，人人都安全”的安全意識，體現(xiàn)員工和企業(yè)之間的安全承諾。

二是組織職工認(rèn)真開展對《重慶市供用電條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，各車間“無違章爭創(chuàng)”活動期間在各廟宇供電營業(yè)所場鎮(zhèn)開展一次宣傳《電力法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》及《重慶市供用電條例》等電力法規(guī)的活動。

三是廟宇供電營業(yè)所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持一次班組安全學(xué)習(xí)，以“坐不住”的責(zé)任感、“等不起”的緊迫感和“松不得”的危機感，走進(jìn)基層，傾聽員工在安全工作中面臨的困難，分析安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，研究針對性措施，說實話、聽實情、出實招、見實效。