2024年要看簡歷精選

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

要看簡歷篇一

一份好簡歷如同一塊好的敲門磚，能夠幫你敲開頂級(jí)跨國公司的大門。那么，什么樣的簡歷才是頂級(jí)公司招聘決策人眼中的好簡歷呢？求職申請(qǐng)人如何才能把自己表達(dá)清楚？寫好簡歷要注意哪些方面呢？為此，我們專訪了一些在知名跨國公司工作的cpn成員，他們中大部分人在業(yè)務(wù)部門，也有的在人事部門，但都是這些公司招聘過程的決策者和影響者，為我們提供了非常有價(jià)值的觀點(diǎn)。我們將其整理成三個(gè)部分分享給大家。鑒于隱私保護(hù)，隱去公司名稱和具體人名。

首先，要明白簡歷在你整個(gè)求職過程中的角色和作用。從公司的角度來講，一份好的簡歷應(yīng)該有以下作用：

*展現(xiàn)出你的能力、特點(diǎn)和興趣

很多求職申請(qǐng)人不明白這個(gè)道理，在簡歷中列舉了很多自己做過的.事情，詳細(xì)描述了自己的工作職責(zé)，但公司從其中看不出有什么transferable skills可以用到應(yīng)聘的職位上。

??? 【修改前】及時(shí)地為顧客點(diǎn)餐和送菜。

??? 【修改后】在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，通過區(qū)分每桌客人的優(yōu)先次序，對(duì)時(shí)間進(jìn)行了有效的管理，從而使顧客滿意度上升了40%?；蚴峭ㄟ^協(xié)調(diào)接待員、廚師及服務(wù)生的工作，優(yōu)化員工溝通與團(tuán)隊(duì)合作，為顧客提供最佳服務(wù)，從而使顧客滿意度上升了

這就不一樣了，至少公司能看到這個(gè)人有time management skill（時(shí)間管理能力）, 或teamwork skill（團(tuán)隊(duì)合作能力）。

??? 這稍微好一點(diǎn)，但只是看到做了什么事和大概有個(gè)什么結(jié)果，還是看不出申請(qǐng)人有什么skill才取得這樣的結(jié)果。

??? 【修改后】分析電話使用規(guī)律并比較各電信供應(yīng)商的投標(biāo)方案，選擇最低成本的電信供應(yīng)商，為公司節(jié)省了45%的電信成本。

??? 這樣就能看出這個(gè)人應(yīng)該有analytical skill（分析能力），正是這種skill使其取得這樣的結(jié)果。

當(dāng)然，除了skill以外，你的個(gè)人一些特點(diǎn)：比如語言能力、興趣愛好、非工作成就等，也是公司要看的，但不會(huì)作為主要因素考慮。所以，關(guān)鍵還是你的簡歷是否有效地把你的skill描述出來。

一位cpn成員分享了一個(gè)簡易的方法來判斷，即指著你簡歷的每一個(gè)要點(diǎn)（bullet point),看看你能說出它體現(xiàn)了你的什么skill，如果你不能清楚地說出來，那么，要么你用的例子不恰當(dāng)，要么你沒有表達(dá)清楚。

同時(shí)，這些公司的招聘決策人也強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是簡歷是展示一個(gè)人的工具，但不能改變一個(gè)人。所以，如果你沒有這樣的skill，通過虛構(gòu)或夸大事實(shí)的方式體現(xiàn)出來，那么，簡歷上的你和現(xiàn)實(shí)中的你將會(huì)有較大差距。這樣，即使你僥幸得到面試機(jī)會(huì)，在閱人無數(shù)的面試官面前也很容易就會(huì)露餡的。對(duì)公司來講，integrity（誠信）非常重要。

那么，公司是通過哪些東西來識(shí)別和判斷這些能力，對(duì)于一個(gè)確實(shí)有很多skill的求職申請(qǐng)人，應(yīng)該如何有效地把自己的skill表達(dá)出來呢？我們的cpn insiders將分享一些行之有效的方法。

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