趣評(píng)職場四大傻-社會(huì)

第一傻：得過且過
　　
　　典型癥狀：得過且過，別看現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭激烈，但總有人能超然物外、我行我素，“按既定方針辦”，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。
　　
　　病例分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費(fèi)那個(gè)勁兒。動(dòng)腦子、花心思太累，有時(shí)間還是趁年輕多玩玩；另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事，讓人說深了不是，說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著??？可那活質(zhì)量如何？差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點(diǎn)錢，值當(dāng)我拼命嗎！
　　
　　實(shí)用處方：假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你占過一兩次小便宜，一旦遇到裁員風(fēng)波，領(lǐng)導(dǎo)裁員名單的第一行肯定有你；假如你是第二種人，也許工作對你只是個(gè)解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個(gè)人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您自動(dòng)離職最好，等著讓人開就沒面子了。
　　
　　第二傻：干耗不充電
　　
　　典型癥狀：看似與本職工作無關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著！
　　
　　病例分析：徐琳因考不考駕駛證的問題與老公“杠”過好幾次了。徐琳一直不想考，她覺得用不著。而老公認(rèn)為，開車是現(xiàn)在職業(yè)人的基本技能，就跟人必須會(huì)自己穿衣服一樣；再說，歷來就有技多不壓身的古訓(xùn)，同樣的機(jī)會(huì)擺在面前，誰會(huì)的越多誰勝算越大。
　　
　　胡潔大本畢業(yè)，在一家公司工作了5年，雖然現(xiàn)在的工作她駕輕就熟，但總覺有被掏空的感覺。這5年來，胡潔的日子踏踏實(shí)實(shí)，她一直覺得有個(gè)大本就夠吃一輩子的。可現(xiàn)在看來，似乎不是這么回事了。
　　
　　實(shí)用處方：職場生涯沒有一通到底的通行證，充電是必須的。曾有人說，21世紀(jì)就業(yè)的三大基本技能是外語、電腦和開車。也許說得“邪乎”了點(diǎn)，但不可否認(rèn)的是，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些，而不是你忙著去找好工作。
　　
　　第三傻：事不關(guān)己，高高掛起
　　
　　典型癥狀：凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。
　　
　　病例分析：當(dāng)年筆者在一家公司做策劃部主任的時(shí)候，部門里就有一位這樣的同志，明明極為聰明，好創(chuàng)意一個(gè)一個(gè)往外冒，但就是不說。開會(huì)的時(shí)候，她從來不主動(dòng)發(fā)言，你問到她頭上，她也不會(huì)一次把所有的想法都說出來。
　　
　　可到讓她做什么策劃的時(shí)候，那些火花、創(chuàng)意，又讓你不得不承認(rèn)她做得漂亮。問原因答曰：不是我分內(nèi)的事情，我為什么要替別人操心。唉，人是聰明人，就是沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
　　
　　實(shí)用處方：換位思考。如果你是這樣的員工，請?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮：如果你處在他的位置上，你會(huì)怎么想？你是不是希望大家的勁兒往一塊兒使？你是不是希望人人都有好創(chuàng)意？你是不是要講團(tuán)隊(duì)意識(shí)？如果你手下有這樣的員工，請把自己放在他的位置考慮考慮：他是不是怕話說多了讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為他想怎么著？你有沒有及時(shí)跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議？營造一個(gè)好的氛圍，讓人人都發(fā)表自己的見解，對你的幫助會(huì)是最大的。
　　
　　第四傻：機(jī)會(huì)來臨，扭頭就跑
　　
　　典型癥狀：因?yàn)楹ε率。圆桓覈L試新的、更高一層的工作。
　　
　　病例分析：這是何惠最為懊悔的一件事了。當(dāng)“兵”當(dāng)出彩的她，年底面臨一個(gè)好機(jī)會(huì)。總經(jīng)理找她談話，告訴她將有機(jī)會(huì)競爭一個(gè)部門主任的職位，有資格競爭的人不超過四人，而其他三人誰也沒有何惠更了解這個(gè)部門的工作，總經(jīng)理說：“如果你上，還是有很大機(jī)會(huì)的。”話都說到這份上了，換了誰都能明白，總經(jīng)理對她寄予厚望，這個(gè)職位就應(yīng)該是她的了。可何惠思前想后，到最后居然回絕了總經(jīng)理，因?yàn)樗J(rèn)為自己還是做具體的業(yè)務(wù)比較合適，做管理工作沒有經(jīng)驗(yàn)，怕干不好讓領(lǐng)導(dǎo)失望。就這么個(gè)理由，阿惠把加薪晉升的大好機(jī)會(huì)拱手送給了別人。
　　
　　實(shí)用處方：沒有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的。因?yàn)楹ε率【头艞墮C(jī)會(huì)，沒有比這更沒出息的了。你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)失望的，不是因?yàn)槟銢]做好工作，而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒什么關(guān)系，至少你努力過了。而拒絕機(jī)會(huì)意味著什么？意味著你膽怯、沒有勇氣，這正是職場大忌。