男孩們，來暴雪吧-成功之鑰

 說起《暗黑破壞神》《星際爭霸》《魔獸爭霸》和《魔獸世界》，不知曾令多少玩家如醉如癡，徹夜不眠。也正是因為這些經(jīng)典游戲的推出，讓暴雪娛樂一躍成為業(yè)界翹楚，那些游戲開發(fā)的同行們也只能是自嘆弗如。
　　
　　 1991年，還是UCLA大學學生的三個小伙子，邁克•莫哈米、艾倫•阿德漢和弗蘭克•皮爾斯共同創(chuàng)建了一家名為“硅與神經(jīng)鍵”的公司，專門開發(fā)游戲，這就是暴雪娛樂的前身。雖然實力與大公司相差懸殊，但他們一起步就與眾不同，他們的理念是了解玩家的感受，一切以玩家為本來設計游戲。
　　
　　 要站在玩家的角度來設計游戲，就需要設計師必須熱愛并精通游戲。而在當時已是高度分工的游戲產(chǎn)業(yè)里，有相當數(shù)量的頂尖級游戲設計師根本不玩游戲，這是暴雪無法理解和容忍的。所以，他們在招聘員工的時候，就提出所有來應聘的員工必須先是一名游戲玩家。而且還要通過苛刻的檢測，和真人過過招兒，看看你到底是不是一個真正的游戲高手。這樣的設計師自然會深入體會玩家的口味，這就使得暴雪推出的每一款游戲產(chǎn)品都能深深贏得全世界玩家的心，而暴雪也在玩家的支持下迅速崛起。
　　
　　 伴隨著暴雪這顆新星的冉冉升起，它培養(yǎng)出來的優(yōu)秀設計師也成為其他游戲公司想要獵取的對象。因為在美國游戲界，人才競爭是異常激烈的，跳槽簡直是家常便飯。但是不管待遇多么優(yōu)厚和誘人，暴雪的設計團隊始終堅若磐石，跳槽率幾近為零。是什么把這些員工牢牢地吸住呢？
　　
　　 暴雪規(guī)定，只要在公司工作滿五年，就能獲得一把五年之劍，這把仿中世紀風格的劍上會刻上獲得者的姓名和入職日期等；如果在公司工作十年，就會獲得一個十年之盾；如果有員工工作年限達到了十五年，那么等待他的將是十五年的白金戒指，上面鑲有藍寶石，價值大約3000美金左右。據(jù)說目前在公司拿到十五年戒指的大約有10人左右，拿到盾的有30余人，至于五年之劍則更是高達120至130人，他們都是全球最杰出的游戲開發(fā)精英。
　　
　　 一把仿制的寶劍，一個普通的盾牌，盡管外表毫不奢華，為什么會有如此之大的魔力，其實這是暴雪的一個妙招———心理戰(zhàn)術。很多玩游戲的人都知道，在游戲里，玩到一定級別，才會得到一定級別的武器，寶劍呀、盾牌呀都是游戲里常見的寶物。因為所有來暴雪的員工都是游戲玩家，他們有這種心理需求，所以這些人除了把設計游戲當成一份工作之外，更是把這個工作當成自己的事業(yè)，也當成了一種游戲。用這種游戲當中的寶物作為他們現(xiàn)實工作當中的精神獎勵，正好讓他們有了事業(yè)上的滿足感，寶劍、盾牌、戒指，分別象征著勇氣、團結、忠誠，這種由歸屬感造就的凝聚力，變成了對暴雪難以割舍的情感，也鑄就了這個游戲行業(yè)中的經(jīng)典神話。
　　
　　 正是這種獨特的激勵，讓得到的人熱血沸騰，在工作中發(fā)揮出更大的熱情，有一個名叫杰夫•斯特雷恩的員工，在妻子臨產(chǎn)時，他還帶著筆記本電腦在醫(yī)院里編寫程序，他的妻子安妮清醒后立刻怒火中燒，“你竟然在我們女兒出生的時候還在做那個鬼游戲？”可杰夫說出了一句最為經(jīng)典的佳話：“這不是‘鬼游戲’，安妮，這可是《星際爭霸》！”
　　
　　 忘我工作的精神體現(xiàn)在暴雪的每一位員工身上，暴雪人對事業(yè)幾乎達到了一種近于偏執(zhí)狂的熱愛。暴雪成為許多人的生活夢想，在一次游戲網(wǎng)絡媒體的趣味調查中，竟有超過半數(shù)的朋友選擇了“我愿意來暴雪看大門而放棄目前的工作”。
　　
　　 嚴格的入門標準，極低的跳槽率，超高的回報率和崇高的榮譽讓暴雪這塊金字招牌在游戲行業(yè)中熠熠生輝。暴雪的奇跡使更多的人相信，在興趣的推動下，用自己的雙手可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，甚至可以創(chuàng)造奇跡。