記錄科技工作者事跡材料【匯編二篇】

記錄科技工作者事跡材料篇1

姬，2024年任魯橋鎮(zhèn)科協(xié)辦公室主任。兩年來，該同志通過政策推動、利益驅動、示范帶動等措施，全鎮(zhèn)的科技人才引進與培訓工作開展得扎實有效。2024、2024年，全鎮(zhèn)共引進有關人才56人，組織科技培訓15期、83個班，參訓人數(shù)近萬人。人才的引進與科技培訓成果顯著：全鎮(zhèn)形成1.8萬畝烏鱧養(yǎng)殖基地，3000畝湖蟹養(yǎng)殖基地，1000畝泥鰍養(yǎng)殖基地，6000畝蘆筍種植基地，3500畝杞柳種植基地，50畝番鴨育種基地，100畝雙孢菇種植基地。1998年，被省科協(xié)命名為“省科普示范基地”。

科普示范基地建設是科普工作由虛向實轉化的重要載體。為此，姬把科普示范基地建設作為推動全鎮(zhèn)科技工作全面推廣的基石。

首先，審時度勢把握市場走向，強化政策引導。該同志每年兩次組織力量進村入戶調研分析，面向市場，提出對策。2024年底，通過考察，引進了雙孢菇等食用菌種植，采取反租倒包的方式，租賃100畝土地包費租給群眾發(fā)展雙孢菇種植。鎮(zhèn)農(nóng)技站、農(nóng)經(jīng)站、水利站等部門的同志在姬帶領下發(fā)展雙孢菇種植。目前，全鎮(zhèn)共發(fā)展大棚86個。2024年初，在漁業(yè)養(yǎng)殖效益走低的形勢下，姬協(xié)調人員與韓國客商合資，引進優(yōu)質泥鰍，投資1200萬元，建起了占地600畝的泥鰍養(yǎng)殖場。

其次，多層次建立技術服務體系，強化科技引導。一是建立科技示范與周圍農(nóng)戶結對子，進行傳、幫、帶，有效地調動了農(nóng)戶學用科技的積極性;二是成立技術顧問組。姬聘請山農(nóng)大動科院的教授、江蘇雙孢菇種植大戶、縣農(nóng)業(yè)局的技術人員組成技術顧問組，以專家為依托，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后開展服務，所以在品種引進、技術培訓及試驗示范項目等方面都能得到較好的落實。今年以來，共舉辦各類技術培訓六次，受訓人員1600余人。

第三是引進人才，多渠道提供農(nóng)產(chǎn)品銷售服務，強化市場引導。兩年來，姬通過各種形式引進人才56人，不斷充實到科技示范基地中，成為了基地的科技骨干。同時，組織成立了烏鱧養(yǎng)殖協(xié)會、蘆筍種植協(xié)會和漁業(yè)總支麻鴨養(yǎng)殖協(xié)會，不定期地向全鎮(zhèn)農(nóng)戶發(fā)布產(chǎn)品信息，供農(nóng)民作市場決策參考。在產(chǎn)品銷售方面，協(xié)同縣有關部門與農(nóng)戶簽訂供銷合同，確保農(nóng)戶利益不受損失。

魯橋鎮(zhèn)科技工作的有序開展，對于促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，推動農(nóng)村精神文明建設，帶動農(nóng)村科普工作向縱深發(fā)展，起到了積極的作用，這都是姬努力工作的結果

記錄科技工作者事跡材料篇2

錢__中共黨員教授，1975年9月出生現(xiàn)任浙江工業(yè)大學紹興研究院執(zhí)行院長。2024年獲中國產(chǎn)學研合作促進獎（個人）；2024年獲越城區(qū)“高質量貢獻獎”先進個人。

業(yè)績貢獻

2024年11月，浙江工業(yè)大學與越城區(qū)人民政府合作，共建浙江工業(yè)大學紹興研究院，錢__擔任執(zhí)行院長。為助推紹興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，錢__ 提出環(huán)保產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務體系、環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新服務體系、高校成果產(chǎn)業(yè)化體系這“三大體系”作為研究院產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務的主要模式。在這個模式的指引下，研究院在短短一年時間內，在人才引育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作等方面取得了豐碩的成果。累計引進15個產(chǎn)業(yè)化項目團隊（其中5項紹興市“海內外英才計劃”項目）、12位高層次人才（其中2名院士）；入選國家高端外國專家項目等7項重點人才計劃項目；獲批浙江省博士后工作站、紹興市院士專家工作站等5個人才平臺；與70多家環(huán)保企業(yè)開展技術對接，簽訂科技合同額7683萬元，到款3278萬元；完成大樓裝修布置、實驗室建設和設備采購，環(huán)境檢測平臺通過CMA認證；牽頭成功申報浙江省紹興越城節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體；成立中國氣象局溫室氣體及碳中和監(jiān)測評估中心（長三角研發(fā)中心）；舉辦7場大型會議，教育培訓1000余人；獲主管部門年度考核優(yōu)秀。錢__創(chuàng)新的發(fā)展模式為研究院的發(fā)展提供了正確的道路，取得了豐碩的成果，成為高校研究院與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)對接發(fā)展的優(yōu)秀模板。2024年，研究院獲越城區(qū)“高質量貢獻獎”先進集體，錢__獲越城區(qū)“高質量貢獻獎”先進個人。

典型案例

紹興的第一大支柱產(chǎn)業(yè)是紡織業(yè)，目前又在大力發(fā)展集成電路和生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)，在紹興經(jīng)濟騰飛的同時，對環(huán)保的需求很大，為紹興的經(jīng)濟發(fā)展守住“綠色后方”，正是契合了研究院設立的初心。但是在推進產(chǎn)學研合作過程中，存在企業(yè)創(chuàng)新內在需求不足、校企互不信任、技術需求和供給信息不對稱等主要問題。針對這些問題，錢__帶領教師長期走訪紹興本地企業(yè)、開展環(huán)保專題對接，與企業(yè)家拉家常，以趨勢啟發(fā)、以案例吸引、以實在技術試探、龍頭企業(yè)帶動、政府政策激勵，來逐步促進企業(yè)對自身環(huán)保需求的認識，推動研究院與企業(yè)的合作。除此之外，在錢__的積極推動下，中國氣象局溫室氣體及碳中和監(jiān)測評估中心（長三角研發(fā)中心）揭牌成立，并落戶浙工大紹興研究院，該中心是在中國氣象局溫室氣體及碳中和監(jiān)測評估中心的指導下，整合長三角區(qū)域內氣象部門、生態(tài)環(huán)境部門、高校、企業(yè)以及相關職能部門優(yōu)勢資源，發(fā)揮特色，聚焦碳中和領域內溫室氣體監(jiān)測技術開發(fā)、監(jiān)測體系研究、源匯清查及評估，推進碳中和技術成果轉化和推廣，開展“產(chǎn)-學-研”一體化示范，為區(qū)域碳中和實施成效評估提供科學依據(jù)，服務于碳中和國家戰(zhàn)略。

在錢__院長的帶領下，研究院從無到有、從有到優(yōu)，秉持以人才技術助推紹興環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以環(huán)?？萍挤战B興產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展的理念，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，積極推進學?？萍汲晒D化落地，加強產(chǎn)學研合作，為紹興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻。