創(chuàng)業(yè)第20天，看過100份簡(jiǎn)歷后，分享7個(gè)既能賺錢也值錢的建議
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文：楓葉成長(zhǎng)日記
圖：網(wǎng)絡(luò)
創(chuàng)業(yè)也有20天了，從員工的身份角色轉(zhuǎn)變到創(chuàng)業(yè)者，思維和立場(chǎng)都發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變。
記得去年這個(gè)時(shí)候，我還在公司上班，想著什么時(shí)候快點(diǎn)完成工作，早點(diǎn)下班；如今我卻是最晚下班，最早到公司，而且還要考慮所有人的工作。
還是員工的時(shí)候，我在學(xué)習(xí)面試技巧，如何回答更容易獲得HR的青睞；現(xiàn)在成為創(chuàng)業(yè)者了，依然在學(xué)習(xí)面試技巧，卻是在面試別人。
講真，過去我一直堅(jiān)持寫作，就是希望未來有一天可以自己創(chuàng)業(yè)，不再上班，不想再經(jīng)歷面試等結(jié)果時(shí)的焦灼不安，也不想再經(jīng)歷是否會(huì)被裁員的恐懼。
現(xiàn)在也算是踏上創(chuàng)業(yè)的征途，不用被人管，也不擔(dān)心看會(huì)手機(jī)會(huì)不會(huì)被罵，即使工作的難度飆升，但壓力再大至少也都是自己做主，可以說我圓夢(mèng)了！
和朋友聊天時(shí)，她有句話挺讓我觸動(dòng)，祝賀我的同時(shí)，也羨慕我過去的每一段職業(yè)生涯，都形成了積累，才接得住今天的機(jī)會(huì)。
瞬間被這句話打開了過往的回憶匣子，想想不管在哪一家公司，我的確都拼了命成長(zhǎng)自己，讓自己建立新的知識(shí)庫和技能。
作為在職場(chǎng)升級(jí)打怪的一員，如何邊工作的同時(shí)，邊讓自己接下來的職場(chǎng)生涯，既能賺錢也變得更值錢？
這個(gè)問題，我一直不停地在思考，目的是讓自己未來有更多的選擇權(quán)，而不是混了十年還是和剛出來社會(huì)一樣，只增長(zhǎng)了年齡，其他啥也沒變化。
通過近期發(fā)生的一些事，想和你分享這7個(gè)賺錢且值錢的建議，如果你未來也有創(chuàng)業(yè)的想法，這幾點(diǎn)真心要牢記，希望本文對(duì)你有啟發(fā)~
01.趁早培養(yǎng)作品思維
自媒體人粥左羅老師曾說過，做任何事，都要積累代表作，你的作品越多，你的個(gè)人IP就越值錢。
但是很多人是沒有作品思維的，甚至不理解什么才算是作品，如何積累作品。
你寫的每一篇文章、剪輯的每一個(gè)視頻、設(shè)計(jì)的每一張海報(bào)、成交的每一個(gè)客戶、運(yùn)營的每一個(gè)賬號(hào)、負(fù)責(zé)的每一個(gè)項(xiàng)目，投資的每一家公司等等，都是你的作品。
面試的時(shí)候很多人都會(huì)說自己之前做了什么，負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，很少人會(huì)拿出自己的作品，要知道你的作品勝過和HR說的千言萬語。
有作品就有談判的底氣，能自信地和對(duì)方談薪酬，否則除了拿以前公司的薪酬做對(duì)比，什么也拿不出手。
因此，不管看這篇文章的你，是初入社會(huì)的小白，還是有一定經(jīng)歷的職場(chǎng)老手，現(xiàn)在馬上積累作品，培養(yǎng)作品思維，為下一段職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
尤其是你對(duì)現(xiàn)狀不滿意，也沒有什么存款，更沒有可前途可觀的工作，更越要沉下心積累代表作。
這才是能讓你接下來身價(jià)會(huì)漲，更是你會(huì)變得越來越值錢的關(guān)鍵。
02.趁早意識(shí)成長(zhǎng)的價(jià)值
剛大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，我對(duì)成長(zhǎng)的理解是，只要今天比昨天進(jìn)步了，就是成長(zhǎng)。
隨著思維和閱歷的遞增，我理解的成長(zhǎng)不再只是進(jìn)步，而是要懂得抓住機(jī)會(huì)，讓自己逆襲人生。
一句話講完：小機(jī)會(huì)隨便錯(cuò)過，大機(jī)會(huì)死命抓住。
我選擇創(chuàng)業(yè)前，其實(shí)還有兩個(gè)可以選。
第一個(gè)是給出1W底薪讓我去當(dāng)管理層，帶銷售團(tuán)隊(duì)，提成和年底分紅等福利都有，但工作地點(diǎn)在廣州；
第二個(gè)是直播電商公司，做私域運(yùn)營主管，提成拿直播間的銷量，但還是屬于基層員工；
第三個(gè)是對(duì)方需要合伙人一起做新公司，利潤(rùn)以分成來算，對(duì)方出錢我出力，管理和運(yùn)營方式一概不管。
經(jīng)過權(quán)衡，我發(fā)現(xiàn)第三個(gè)是最有空間值得拼一把的，成功了我便逆襲了，失敗了我也沒投過錢，完全不在怕的。
選擇三之后，我發(fā)現(xiàn)我不再討厭上班，更多像是終于找到了我心甘情愿為之付出的事情。
而這一切都是基于過去我意識(shí)到成長(zhǎng)的價(jià)值，所以有幸今天碰到一個(gè)愿意投資我開公司的人，我也恰巧接得住機(jī)會(huì)。
所以，不要一邊抱怨社會(huì)的不公平，一邊碌碌無為，你想要的一切都可以靠自己爭(zhēng)取，前提是你有真正在成長(zhǎng)自己。
03.趁早掌握一種技能
身邊總有應(yīng)屆生來問我，畢業(yè)了應(yīng)該做什么行業(yè)，面試什么崗好，我都建議他們能去職能崗位就不要去做什么銷售或行政崗。
不是說后者不好，而是我們的技能需要時(shí)間積累和練習(xí)，初入職場(chǎng)工資都不高，但年輕就是資本，此時(shí)你更有耐心去學(xué)一件事，等年紀(jì)漸長(zhǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)能沉下心都變得有難度。
而掌握一門技能了，佛系點(diǎn)上個(gè)班，工資都會(huì)比通用崗位高；有野心的就把技能變成事業(yè)，靠手藝賺錢。
我認(rèn)識(shí)很多還不算特別出名的博主，就是靠寫作這門手藝，讓愛好發(fā)展成了事業(yè)，關(guān)鍵賺得盆滿缽滿，月五萬十萬不是問題。
所以你所掌握的技能和實(shí)力，是決定你在職場(chǎng)能賺多少錢的邊界。
當(dāng)你抱怨工資不高，老板不給你機(jī)會(huì)，先審視自身，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？你有什么別人沒有的技能嗎？
都沒有的時(shí)候，沉下心學(xué)一門技能，停止抱怨，我們的職業(yè)生涯那么長(zhǎng)，總有一天你會(huì)因?yàn)樽约哼^去所學(xué)而發(fā)光發(fā)熱的。
04.趁早定好做人做事的風(fēng)格
風(fēng)格不明確的人，比較容易人前人后兩個(gè)樣子，這樣的人很難讓人信任和喜歡。
一個(gè)91年的員工入職電銷崗位，我對(duì)這人完全不了解，是老板帶過來的人，經(jīng)過溝通后，覺得還挺健談的。
我簡(jiǎn)單問幾個(gè)問題，一直呈現(xiàn)出來的也是虛心好學(xué)的姿態(tài)，說自己對(duì)這個(gè)行業(yè)完全不了解，小白一個(gè)。
直到老板來了，我看她不管神情還是狀態(tài)，都不是一個(gè)小白的樣子，反而看到她這個(gè)年紀(jì)該有的老道，我大概也猜到她比我們看到的還要圓滑。
下午和我私信說覺得自己不合適這里，先走一步了，結(jié)果第二天，老板找到我說，此人又想回來，問我要不要，我很堅(jiān)定回絕了。
出來混，真誠是非常重要的，你是怎樣的人，就坦誠展示自己即可，大可不必明明很老道卻裝成小白。
以前上學(xué)的時(shí)候，我莫名會(huì)被一種人吸引，就是不管家境環(huán)境特別好的同學(xué)請(qǐng)教他還是和比自己厲害的人交流，他們從始至終都保持著自己的風(fēng)格，那樣的沉穩(wěn)和淡定。
再后來，職場(chǎng)上碰到這樣的人，我主動(dòng)靠近和學(xué)習(xí)他們，發(fā)現(xiàn)他們的共同特質(zhì)如出一轍，不管任何時(shí)候，永遠(yuǎn)做自己。
以前我極度容易被人影響，別人內(nèi)向我就內(nèi)向，別人嘻嘻哈哈不正經(jīng)，我也如此；后來才意識(shí)到做自己，你的風(fēng)格越明顯，別人對(duì)你就越尊重。
于是我開始定位自己，后來給人留下樂于分享、會(huì)寫作，會(huì)修圖等印象和標(biāo)簽，我很多機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)也都是身邊這群認(rèn)可我的人介紹來的。
所以，趁早形成自己的風(fēng)格，它就像是你的品牌，無形中會(huì)成就和影響你。
05.趁早練習(xí)如何思考
美團(tuán)王興有句話非常典型：多數(shù)人為了逃避思考，愿意做很多事。
我的爆發(fā)式成長(zhǎng)是從我開始懂得思考而來的，四年前，一位玩得很好的同事問我，什么叫做思考。
當(dāng)時(shí)的她27歲，我24歲，有那么一瞬間我有些詫異，也瞬間想到自己，如果我27歲了，還不懂什么是思考，我會(huì)浪費(fèi)多少光陰？
最近在面試不少人，不管是職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老人，幾乎很少人會(huì)真正思考，如何通過面試提升自己。
接待過的面試者中，多數(shù)是以聊聊看的心態(tài)來的，基本的禮儀都沒有，比如摘下口罩，穿著職業(yè)些，再或者提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷。
不管面試通過與否，在了解彼此的過程中，可以看到自己目前在職場(chǎng)的市場(chǎng)價(jià)，以及所掌握的能力，可以談判到怎樣的籌碼。
任何一件小事，只要你愿意稍微多思考一秒，一年下來，你就比別人多思考很多，久而久之，你對(duì)很多事的看法與角度就變得更深遠(yuǎn)。
直到今天，我很明確，思考力是人在職場(chǎng)的第一生產(chǎn)力。
06.趁早建立框架思維
所謂框架思維，是當(dāng)你講一個(gè)概念時(shí)，能否有邏輯有順序地講，而不是這里講一點(diǎn)，那里說一個(gè)點(diǎn)。
自從意識(shí)到框架思維的重要性，我3年前就開始刻意練習(xí)，曾經(jīng)我講述一件事時(shí)，讓下面的人聽得云里霧里，而自己越講越不知所云。
在面試賬號(hào)運(yùn)營官的時(shí)候，我尤其看重這一點(diǎn)，這個(gè)人除了要專業(yè)過硬之外，他是否具備框架思維？
很遺憾的是在面試了8個(gè)賬號(hào)運(yùn)營官，不管是對(duì)自己知識(shí)框架還是對(duì)這個(gè)崗位工作內(nèi)容，都是非常零散且碎片化的。
這個(gè)時(shí)候，我已經(jīng)決定不會(huì)給他太高的薪酬了。
很多面試者和我談薪酬的時(shí)候都會(huì)說以前的公司給我的底薪是這個(gè)價(jià)，卻忘了審視自身的實(shí)力。
楊天真曾經(jīng)說過，職場(chǎng)薪酬不是根據(jù)你在上一家公司來決定你在新公司的薪酬的。
當(dāng)你能貢獻(xiàn)的價(jià)值沒能滿足這家公司所需，那給出的價(jià)格就沒辦法比之前的公司還要高。
所以在積累專業(yè)知識(shí)的同時(shí)創(chuàng)業(yè)第20天，看過100份簡(jiǎn)歷后，分享7個(gè)既能賺錢也值錢的建議，如何有框架，有條理輸出內(nèi)容，一樣需要練習(xí)和重視。
05.趁早學(xué)會(huì)表達(dá)
有句話很經(jīng)典：會(huì)表達(dá)和表達(dá)欲是不一樣的，前者是在聆聽別人，后者只顧自己的感受。
職業(yè)生涯中，不管是上臺(tái)演講還是在臺(tái)下作為聽眾，遇到一個(gè)會(huì)表達(dá)的人，那他說的每一句話你都感覺是在享受，反之，則是煎熬。
不管是生活還是職場(chǎng)里，學(xué)會(huì)表達(dá)非常重要，不是光自己說爽了，就完事了，當(dāng)對(duì)方?jīng)]有得到他想了解的信息，導(dǎo)致心情不爽，說得再漂亮也無濟(jì)于事。
一個(gè)有5年經(jīng)驗(yàn)的賬號(hào)運(yùn)營官，面試時(shí)長(zhǎng)近一個(gè)小時(shí)，我大致算過，我一共講10句話都不夠，剩下的全是他在輸出，而且講得云里霧里，我想提問，他也總是說：你先聽我說完。
后來我pass掉這個(gè)人了，首先他的一通輸出，我沒有了解到他的專業(yè)實(shí)力，其次他在輸出過程中，我感受到他是個(gè)表達(dá)欲很強(qiáng)的人，只管自己爽不管對(duì)方有沒有聽懂。
那這樣的人即使進(jìn)來了，到時(shí)和團(tuán)隊(duì)其他人溝通，同事們也會(huì)有和我現(xiàn)在一樣的疑惑。
職場(chǎng)晉升是一個(gè)綜合能力的考驗(yàn)，學(xué)會(huì)表達(dá)，會(huì)讓我們的閃光點(diǎn)放大N倍。
以上，是近段時(shí)間在面試的時(shí)候，引發(fā)的一些思考，而且我發(fā)現(xiàn)身邊很多年過百萬的優(yōu)秀者，基本都有以上說的幾點(diǎn)特征。
不得不說，成就高的人大都相似，高不成低不就的人則各有各的缺失。
而我也終于明白一個(gè)道理，其實(shí)我們?cè)诼殘?chǎng)的打拼，本質(zhì)就是一個(gè)交易的過程，你的實(shí)力和能力有多強(qiáng)，會(huì)決定你在職場(chǎng)上走賺多少錢，值多少錢。
最后我想用最近看到很棒的一句話作為今天文章的結(jié)語：
焦慮的反義詞是具體，也就是說你之所以焦慮，是因?yàn)槟阋恢睕]有具體地去做一件事
一語驚醒夢(mèng)中人，不知道機(jī)智的你會(huì)選擇上述哪一點(diǎn)，開始具體地提升自己？
以上，與你共勉，我們一起往更好的未來奔赴！
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