短期的工作經(jīng)驗，要寫進(jìn)簡歷嗎？
最近有同學(xué)問：
我上份工作只干了不到一個月，最近打算寫簡歷重新找工作了，這么短的工作經(jīng)驗，要不要寫進(jìn)簡歷？求職面試
這個問題想必其他同學(xué)也很關(guān)注，我們就來聊聊“時間很短的經(jīng)歷，要不要寫進(jìn)簡歷”這個問題。求職面試
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參加工作時間不長，寫禮儀
對于剛參加工作不久的同學(xué)，哪怕是短期的工作經(jīng)驗，也應(yīng)該寫。
面試網(wǎng)
這么說其實是考慮到簡歷的整體，參加工作時間越短，簡歷上可寫的內(nèi)容越少，有時候會發(fā)生簡歷不夠一頁紙的情況，這對求職來說不是好現(xiàn)象。
求職信息
簡歷過于簡單會給HR不認(rèn)真/敷衍/文本能力差/工作能力弱……一系列不好的印象，簡歷反饋率會很低，不利于求職。
求職面試
參加工作時間比較短的同學(xué)
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還沒有特別豐富的工作經(jīng)驗，盡可能把每份工作經(jīng)驗都寫進(jìn)簡歷，一方面可以避免簡歷不夠一頁紙的尷尬，另一方面也可以多方面展示自己的工作經(jīng)驗，有更多機(jī)會讓HR看到你閃光的一面。面試網(wǎng)
小編當(dāng)年寫第一份簡歷甚至添加了在學(xué)校期間所學(xué)與目標(biāo)崗位相關(guān)的課程。求職面試
對于參加工作不久的同學(xué)來說
面試問題
有些工作經(jīng)驗雖然短，但是能給你的簡歷加分，也應(yīng)該寫進(jìn)簡歷。求職面試
比如名企/大廠的工作經(jīng)驗，是你找新工作的良好背書。這種情況下的短期工作經(jīng)驗寫進(jìn)簡歷，可能因此得到一份好工作。
面試問題
另外，對于工作時間不長的同學(xué)
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如果隱瞞工作經(jīng)驗，可能還涉及簡歷造假問題。HR背調(diào)看工作經(jīng)驗有沒有造假，主要看工作時間和你的社保繳納時間是否對應(yīng)。面試網(wǎng)
就算工作時間短，如果公司繳納了社保，寫簡歷的時候沒有寫進(jìn)去，背調(diào)被HR查到的話，對這方面介意的公司，可能會因此取消你的。求職面試
禮儀
參加工作時間很久了，不寫
求職面試
對于參加工作很久的同學(xué)，可以根據(jù)情況選擇省略某些工作經(jīng)驗。
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簡歷過短不好，過長也不好。參加工作時間越久工作經(jīng)歷越多，如果都寫，簡歷會很長。
求職信息
HR翻閱簡歷不可能逐字逐句看，給一份簡歷的時間很短，有時候就是幾秒鐘的時間，沒有重點/冗長的簡歷短期的工作經(jīng)驗，要寫進(jìn)簡歷嗎？，會讓HR失去耐心，很容易被pass。面試問題
而且參加工作很久的同學(xué)把多年前的短期工作經(jīng)驗寫進(jìn)簡歷，其實對找工作幫助不大。禮儀
短期的工作經(jīng)驗并不能全面體現(xiàn)你的能力，相反是一種累贅。通常情況下，到一家公司的時間越短，發(fā)揮出來的能量越有限，那工作經(jīng)驗的價值就會打折扣，去掉這份短期工作經(jīng)驗，會讓簡歷的平均水平提高。面試網(wǎng)
短期內(nèi)就離職的工作其實是有很多外在原因，和你的個人的工作經(jīng)驗關(guān)系不大，不管是對你自己還是對HR參考的意義都不大，為什么要寫出來給自己“添堵”呢？禮儀
工作時間這么長了，很久之前的短期工作經(jīng)驗不寫，HR一般不會和簡歷造假聯(lián)系起來，大可以放心省略。禮儀
如此，對于參加工作時間很長的同學(xué)，那些很久之前的工作經(jīng)驗，可以一筆帶過，沒有必要詳細(xì)寫。應(yīng)該把重點放在近期的工作經(jīng)驗上。但是當(dāng)HR問到往期的工作經(jīng)驗時，還是應(yīng)該如實相告。禮儀
時間短的工作經(jīng)驗對每個人來說，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，有人說一年，有人說1個月，這還是要根據(jù)個人情況來看。面試問題
就目前90后00后換工作的頻率，估計1個月才算短期的工作經(jīng)驗。但是對于參加工作時間很長的人來說，1年或許也算短期工作經(jīng)驗。
面試問題
在不影響簡歷信譽度/不造假/對求職有利的情況下，大家都可以根據(jù)自己的情況來決定自己的“短期工作經(jīng)驗”是否要寫進(jìn)簡歷。
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時間短的工作經(jīng)驗，對于剛參加工作的同學(xué)來說，代表寶貴的工作經(jīng)驗，是求職的籌碼，應(yīng)該詳寫，不應(yīng)該輕易省去。
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對于參加工作久了的同學(xué)，可以根據(jù)情況省去，讓簡歷看上去精簡高效。
禮儀
最后，祝大家都能寫出完美的簡歷，拿到手軟。求職面試
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