“簡歷修改師” “一對一優(yōu)化服務(wù)”,打工人也掉進(jìn)付費套路?
簡歷展示的是求職者光輝的一面,是他們通往心儀崗位的敲門磚。
在職場摸爬滾打多年,潮姐寫起簡歷來早已得心應(yīng)手,可回想剛畢業(yè)那會,寫簡歷可是我的一大難題,耗費了不少精力。
相信有不少畢業(yè)生和當(dāng)時的我面臨同樣的難題,再遇上經(jīng)濟(jì)下行,招聘崗位減少,而畢業(yè)人數(shù)卻在不斷增多的情況,有一份好的簡歷顯得更為重要。
01
那什么樣的簡歷算得上是一份好簡歷?
制作精美、內(nèi)容詳略得當(dāng),最重要的是要有突出亮點。
但不少的畢業(yè)生或者剛工作一兩年的職場菜鳥,在寫簡歷方面的經(jīng)驗極少甚至為零,寫出的簡歷平平無奇,自然而然也就抓不住HR的眼睛。
于是他們開始尋求外界的幫助,希望能夠得到“專業(yè)人士”的指點,即便是花費幾百塊甚至幾千塊也沒有關(guān)系。
小程便是這其中一員。從某頭部成人教育公司辭職后,他就開始了長達(dá)6個月的求職生活。在前3個月的求職中,他從各大社交平臺收集簡歷的修改攻略,不斷完善自己的簡歷,有時花費好幾天只為修改簡歷中的一句話。
然而,在“金三銀四”的求職旺季,他投遞的簡歷依然石沉大海。思考過后,他覺得自己沒有找到工作是因為簡歷制作不佳,僅憑修改攻略是無法進(jìn)一步提升簡歷的,于是他在某購物網(wǎng)站購買了“簡歷修改師”的付費服務(wù)。
“在加上修改師微信的那一刻,是我求職生涯中最快樂的時刻,感覺自己得救了”小程說。
可事實遠(yuǎn)不是他想的那樣,收到的修改意見讓他傻了眼。修改師全文修改不超過40字,且?guī)缀醮蠖鄶?shù)修改意見都一樣——“建議加上相關(guān)數(shù)據(jù)”;沒有起到作用不說,還一直催促自己點擊收貨;想退款,卻被修改師以學(xué)歷低、經(jīng)驗差為由拒絕了。
不過好在最后在平臺的介入下退款成功了。
02
為什么不少人會掉進(jìn)付費簡歷優(yōu)化的套路,除了自身的焦慮外,“簡歷修改師”光鮮的履歷也是原因之一。
“10年以上資深HR經(jīng)驗“簡歷修改師”“一對一優(yōu)化服務(wù)”,打工人也掉進(jìn)付費套路?,一對一優(yōu)化服務(wù),曾幫助多人拿到大廠?!?/p>
“英碩畢業(yè),5天入職500強(qiáng),幫助多人獲得高薪職位?!?/p>
“14年外企資深高管,專注海外求職8年?!?/p>
這些看似高大上的名頭,給購買者加深了“專家”的印象,成為他們付費的重要推手。
但事實果真如此嗎?
一位網(wǎng)友發(fā)文稱,自己就遇到了“假專家”,對方稱自己也是擁有10年HR經(jīng)驗,他的這種簡歷見多了,很快就能完成修改,于是他支付了300元的修改費用。
但當(dāng)他收到修改后的簡歷,發(fā)現(xiàn)除了將自己原本的簡歷換了一套模板外,幾乎沒有任何變動,覺得這錢花得不值,也對“專家”的資歷產(chǎn)生了質(zhì)疑。
在后續(xù)的交談中,他發(fā)現(xiàn)對方根本不了解自己的專業(yè),更談不上有多豐富的經(jīng)驗,開始的說辭只是為了推銷。
所以,在支付之前,擦亮眼睛,別讓“簡歷優(yōu)化師”的簡歷,騙了你。
03
很多求職者以為將簡歷上的工作經(jīng)歷包裝的華麗一些才能夠得到HR的關(guān)注,但HR也有他們自己的招聘標(biāo)準(zhǔn)。
比如說學(xué)歷、年齡,有沒有與崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗或者工作經(jīng)驗,如果滿足不了這些硬性要求,簡歷再華麗也不會考慮。
一份好的簡歷固然重要,可想要真正在職場立足,靠的還是能力。
如果說你憑借簡歷上某一項包裝的技能進(jìn)入了公司,領(lǐng)導(dǎo)分配給你與該技能相關(guān)的任務(wù),你卻“丈二和尚摸不著頭腦”,又怎么能勝任這個崗位?包裝得再好的簡歷,從進(jìn)入公司的那一刻起,它就只是一頁紙張,做好工作才是根本。
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,這句話也同樣適用于工作能力。是否具備相關(guān)能力,看看完成工作的質(zhì)量就知道。
與其花心思包裝簡歷,不如靜心學(xué)習(xí),提升能力。
(圖片來自網(wǎng)絡(luò),請作者與本號聯(lián)系,以奉稿酬)
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