如何順利通過工作試用期？ 試用期辭職流程及工資怎么算？
如何順利通過工作試用期？每一個(gè)參加工作的上班族才進(jìn)入一家新的公司時(shí)，都會經(jīng)過工作試用期這一階段。試用期期限一般為3~6個(gè)月不等，不同的公司有不同的規(guī)定，所以具體需要從自己所在公司去進(jìn)行了解。
那工作試用期對于剛剛從校園走出來到職場的新人來說，則更為重要。因?yàn)檫@一期限代表的是從一名學(xué)生到一位職場人身份的轉(zhuǎn)變，對于剛剛從校園畢業(yè)參加工作的新人來說，沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，職場生活一片空白。那究竟如何順利的通過工作試用期，成為一名公司的正式員工呢？其實(shí)這也是職場中的一門學(xué)問。
首先要想順利通過工作試用期，我們必須要做的就是先給自己的職場生活制定一個(gè)目標(biāo)，清楚自己今后在崗位中需要努力的方向，才能讓事情達(dá)到事半功倍的效果。這樣你也能在自己的工作崗位中積累經(jīng)驗(yàn)，提升自我價(jià)值，幫助你迅速在職場中成長起來。當(dāng)你具有足夠的能力之后，自然就不用再擔(dān)心自己不能通過工作試用期的問題。
其次和周圍的同事處理好關(guān)系，也對你的職場生活很有幫助，畢竟公司是一個(gè)團(tuán)體，要想獲取更大的利益，就必須大家一起向一個(gè)方向努力。而你與同事的關(guān)系好了，有些事情在需要他人幫忙的時(shí)候，相信別人也是很樂意為你伸出援助之手的。
在職場中想要混的更好，坐到更高的位置上，人脈也是其中很重要的一點(diǎn)。所以在工作中多交一些朋友對自己總是沒壞處的，當(dāng)你認(rèn)識的人越多，工作更好的進(jìn)行，你才能取得更大的成功從而被更多的人看到你的能力。
在工作試用期階段，除了以上這些需要我們?nèi)プ鲋?，我們更?yīng)該的就是做好自己的本職工作，畢竟工作才是你進(jìn)入公司的真正原因。而且領(lǐng)導(dǎo)判斷你是否能夠通過試用期試用期辭職書面申請?jiān)趺磳?/strong>，也是依據(jù)你在工作中的表現(xiàn)來判斷的，如果你總是在工作中做一些無用功，不能按時(shí)按量的去完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作，那你對領(lǐng)導(dǎo)來說也就是毫無用處，就更不用說領(lǐng)導(dǎo)會讓你通過試用期了。
試用期其實(shí)就是一個(gè)考驗(yàn)，不僅是公司對員工的考驗(yàn)，也是員工對公司的考驗(yàn)。只有兩者處于和諧的關(guān)系，才能為雙方帶來更大的利益。所以其實(shí)想要找到一份自己滿意，又能順利通過公司試用期的工作并非易事，但是希望你可以對任何一份工作都盡到百分之二百的努力，不努力怎么知道自己可不可以呢。相信你也一定可以順利的通過工作試用期。試用期辭職流程及工資怎么算？
試用期是用人單位對勞動(dòng)者的考察期，也是勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求的考察。我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同是可以約定試用期的，但最長不得超過六個(gè)月。如果勞動(dòng)者在試用期發(fā)現(xiàn)企業(yè)不適合自己，想要辭職，那試用期辭職流程是怎樣的，工資又怎么算呢？
試用期辭職---流程
《勞動(dòng)合同法》第 37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動(dòng)關(guān)系。
下面是試用期辭職的具體流程：試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當(dāng)日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。 第4天辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個(gè)人檔案在公司的，需要在第四天同時(shí)領(lǐng)取個(gè)人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時(shí)完好保管即可。
試用期辭職---工資怎么算
試用期辭職工資規(guī)定：
第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；
第二，在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。
小結(jié)：試用期辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位試用期辭職書面申請?jiān)趺磳?/strong>，即可以和用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位也需要正常發(fā)放工資給勞動(dòng)者。如果大家還想了解更多試用期辭職方面的知識試用期辭職書面申請?jiān)趺磳?/strong>，可以到我們的法律常識欄目進(jìn)行深入了解。
