關(guān)于員工的名言
【第1句】：一旦我們?cè)O(shè)定了目標(biāo)，就勢(shì)必要確保為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而全力以赴。這一目標(biāo)必須是發(fā)自內(nèi)心，而非他人強(qiáng)加于我們的。我們必須要有所謂的“目標(biāo)所有權(quán)”。沒有這一所有權(quán)，我們就會(huì)缺乏動(dòng)力，就不會(huì)竭盡全力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在公司里，許多目標(biāo)都需要所有員工盡一切努力才能實(shí)現(xiàn)。如果員工不認(rèn)可這些目標(biāo)，那么他們就不會(huì)擁有目標(biāo)所有權(quán)。沒有目標(biāo)所有權(quán)，他們也就不會(huì)為這一目標(biāo)賣力。其結(jié)果就是他的表現(xiàn)欠佳。
【第2句】：盡心盡力，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行站長(zhǎng)的崗位職責(zé)，帶領(lǐng)全站員工抓經(jīng)營(yíng)，促銷售，精細(xì)管理，保證安全，任何事情想在前，干在前，用自己的愛的，細(xì)心，凝聚心，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家的規(guī)模服務(wù)，在站內(nèi)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作場(chǎng)所，為顧客提供一個(gè)安全徑捷舒適的消費(fèi)環(huán)境。
【第3句】：沒有市場(chǎng)定單的管理者就是不要管理的管理者；沒有市場(chǎng)定單的員工就是不干工作的員工，責(zé)任不在員工身上，而在于管理者；沒有市場(chǎng)定單的工作就是無效工作。
【第4句】：（男）在這里，我代表所有員工感謝公司給了這樣一個(gè)相聚的機(jī)遇和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
【第5句】：團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長(zhǎng)，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。
【第6句】：充分挖掘員工潛力，就能提高員工價(jià)值，從而會(huì)大大提升整個(gè)組織的價(jià)值。
【第7句】：我叫xx，在今年月由一名前臺(tái)營(yíng)業(yè)員轉(zhuǎn)成客戶經(jīng)理。自年進(jìn)入移動(dòng)公司，我在移動(dòng)公司走過了近七年的發(fā)展路程。這七年中，我在公司上下同仁們的幫助下，通過公司不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自己的辛勤努力從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的員工逐漸成長(zhǎng)為合格的員工，現(xiàn)在又開始挑戰(zhàn)新的崗位。
【第8句】：職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自己的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己?jiǎn)T工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
【第9句】：馬云也許是全世界最有資格說這話的男性企業(yè)家。阿里巴巴IO的招股書顯示，阿里巴巴%的員工是女性，在位合伙人中，就有位是女性，比例達(dá)到近。這個(gè)比例不僅遠(yuǎn)高于中國(guó)的其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭，即使在全球也處于領(lǐng)先位置。而在為阿里巴巴上市敲鐘的個(gè)客戶代表中，也有位是女性。
【第10句】：***公司是一家生產(chǎn)XXX的企業(yè)，公司的發(fā)展壯大與各位從事分析行業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，***公司的全體員工祝同行的各位朋友身體健康！事業(yè)如意！并對(duì)過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
【第11句】：（男）你還真猜著了，這是我對(duì)公司及所有員工的祝愿。本來我想著該是高難度的，你就不能表現(xiàn)的難一點(diǎn)嗎？
【第12句】：新員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，包括對(duì)新員工的入職，OJT（實(shí)習(xí)期），通過嚴(yán)格考核的員工是各方面都比較優(yōu)秀的員工，也能給團(tuán)隊(duì)注入一份新鮮血液。
【第13句】：微信用英文名算是一大流派可能是留學(xué)生外企員工涉外人員在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)尚圈公關(guān)圈非常常見當(dāng)然也有例外有些根本沒有出國(guó)經(jīng)歷生活中也不接觸外國(guó)人的盆友也會(huì)用英文名做昵稱
【第14句】：在管理活動(dòng)中，溝通的技能顯得非常重要?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約％的時(shí)間與他人溝通，剩下％左右的時(shí)間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個(gè)公司事務(wù)的全面參與者。
【第15句】：領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒有進(jìn)化的機(jī)制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。
【第16句】：可以毫不夸張地說，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)該多謝他們都對(duì)。
【第17句】：管理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
【第18句】：公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做！這肯定行不通！
【第19句】：我認(rèn)為，員工第一，客戶第。沒有他們，就沒有這個(gè)網(wǎng)站。也只有他們開心了，我們的客戶才會(huì)開心。而客戶們那些鼓勵(lì)的言語，鼓勵(lì)的話，又會(huì)讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展。
【第20句】：同時(shí)，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施，通過走出去請(qǐng)進(jìn)來和內(nèi)部交流等多種方式，注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng)，整體提升企業(yè)員工素質(zhì)。
【第21句】：對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
【第22句】：當(dāng)公司內(nèi)部處于和諧狀態(tài)時(shí)，公司每個(gè)部門每個(gè)員工就會(huì)步調(diào)一致，勁往一處使，心往一處用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同朝著公司既定的目標(biāo)前進(jìn)。
【第23句】：西方人是讓對(duì)錯(cuò)清晰化明朗化公開化，我們是讓對(duì)錯(cuò)模糊化。組織的每個(gè)階層有每個(gè)階層的作風(fēng)，沒有什么對(duì)錯(cuò)?；鶎訂T工對(duì)錯(cuò)很清楚（因?yàn)楣ぷ骱芎?jiǎn)單），干部就很模糊了，到總裁這層基本就沒有對(duì)錯(cuò)了。
【第24句】：在不少企業(yè)中，很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老，礙于情面，老板不好將朋友和下屬兩種角色截然分開。最后導(dǎo)致老板沒有權(quán)威，管理層相互較勁，員工無所適從，企業(yè)一片混亂。
【第25句】：在華為的員工大會(huì)上，任正非提問“年后華為最大的問題是什么？”大家回答不知道。任正非告訴大家是錢多得不知道如何花，你們家買房子的時(shí)候，客廳可以小一點(diǎn)臥室可以小一點(diǎn)，但是陽臺(tái)一定要大一點(diǎn)，還要買一個(gè)大耙子，天氣好的時(shí)候，別忘了經(jīng)常在陽臺(tái)上曬錢，否則你的錢就全發(fā)霉了。
【第26句】：作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)工作環(huán)境。如果這是一個(gè)令人害怕的環(huán)境，人們將會(huì)反對(duì)風(fēng)險(xiǎn);如果它是一個(gè)批評(píng)苛刻的環(huán)境，人們的信心就會(huì)逐漸喪失;但是，如果你堅(jiān)信，當(dāng)你信任員工本性為好時(shí)，他們就會(huì)做得最好，那么你務(wù)必培養(yǎng)一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
【第27句】：馬云語碰到災(zāi)難第一個(gè)想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對(duì)手。&bs
【第28句】：在我公司轟轟烈烈而又扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)管理提升的過程中，全體員工的執(zhí)行力的提高尤為重要，它關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗，它關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要切實(shí)提升個(gè)人執(zhí)行力，既要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。
【第29句】：從事兼職工作不能侵犯本單位的商業(yè)秘密。與本單位有競(jìng)業(yè)限制約定的員工，不能在同行業(yè)從事兼職工作，而只能利用業(yè)余時(shí)間在與本單位沒有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)從事兼職工作。否則，就要向本單位承擔(dān)違約責(zé)任。
【第30句】：愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
【第31句】：在家庭做孩子的榜樣，在企業(yè)做員工的楷模。
【第32句】：感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在您的大力支持下，我們終于成了單位里合法的正式員工，這來之不易啊。多虧了領(lǐng)導(dǎo)的幫忙。這里我先感謝領(lǐng)導(dǎo)的照應(yīng)，先干為敬。情誼都在這酒里了。"
【第33句】：通過全體員工的精誠(chéng)努力，協(xié)同奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，公司未來發(fā)展一定前程似錦。
【第34句】：我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作?！盎ㄆ旒瘓F(tuán)經(jīng)營(yíng)格言
【第35句】：帶著解決方案去提出問題的員工是優(yōu)秀的員工。
【第36句】：在這個(gè)世界上，有一個(gè)完整的作坊式產(chǎn)業(yè)，專門教你如何具有創(chuàng)新力。這個(gè)產(chǎn)業(yè)之所以能存在，是因?yàn)閯?chuàng)新易于被吹得天花亂墜。你會(huì)聽到有關(guān)一切事情的創(chuàng)新，從集思廣益的必要性到免費(fèi)向員工提供午餐的重要性。"
【第37句】：馬云在講演中強(qiáng)調(diào)自己是一個(gè)理想主義者，他的這種浪漫理想主義情結(jié)也帶入了阿里巴巴，馬云說阿里巴巴和其他公司的不同就是它除了考核員工的業(yè)績(jī)以外，還考核員工的使命感和價(jià)值觀。今后，還要再加一項(xiàng)指標(biāo)社會(huì)公益。
【第38句】：做一個(gè)愛自己企業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)閷毘砂l(fā)展的錦繡前程就是我們的明天。
【第39句】：幾年前，你們躊躇滿志帶著忐忑和喜悅來到這里。今天，你們將滿懷夢(mèng)想和期待，離開燕園，步入激動(dòng)人心和充滿挑戰(zhàn)的未來。作為校長(zhǎng)，我要向同學(xué)們表示祝賀，也希望借這個(gè)機(jī)會(huì)，向?yàn)槟銈兊某砷L(zhǎng)付出辛勤汗水的老師員工和家長(zhǎng)們，送上最美好的祝福和敬意！
【第40句】：目的是讓企業(yè)內(nèi)部更和諧更富有活力。是為改良企業(yè)&lsquo工號(hào)文化&rsquo，并按照員工自愿原則。任正非
【第41句】：一個(gè)日本企業(yè)家這樣感嘆雷鋒僅多歲就做了那么多的好事，成為偉大的英雄，對(duì)人類是有貢獻(xiàn)的。學(xué)雷鋒無國(guó)界之分，把雷鋒精神引進(jìn)我們公司，運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，會(huì)改變員工的精神面貌，產(chǎn)生巨大的效果。
【第42句】：節(jié)假日通常是酒店工作比較繁忙的日子，但為了酒店的正常運(yùn)作，我們每一位員工都堅(jiān)守在白己平凡的崗位，放棄休息日，毫無怨言。因?yàn)槲覀兌及丫频戤?dāng)作自己溫暖的家。
【第43句】：***就是一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的集體。從公司領(lǐng)導(dǎo)，到管理人員，再到每個(gè)員工，人人都深深地認(rèn)識(shí)并真切的體會(huì)到了這個(gè)大家庭的溫暖，互助的種子深深地扎根在每一個(gè)***人的心中。
【第44句】：關(guān)于人的因素這點(diǎn)相當(dāng)重要。不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對(duì)穩(wěn)定性。人員流失就像放血，開始沒什么感覺，卻會(huì)要你的命。
【第45句】：可以毫不夸張地說，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)該多謝他們才對(duì)。
【第46句】：今天，多名級(jí)新同學(xué)來到清華園，成為這里的新主人。我代表全校師生員工，對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎！祝愿你們?cè)谇迦A園里揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，揮灑絢爛的青春！
【第47句】：孫宏斌萬科不是我們的對(duì)手。不是我對(duì)萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場(chǎng)。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海長(zhǎng)春就是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在區(qū)域市場(chǎng)研究對(duì)手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會(huì)讓員工很茫然，不知所措。
【第48句】：如今，我很榮幸能成為廣西中煙公司的一名員工，我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是愛國(guó)。作為一名工人，我將滿懷激情，立足本崗，以一朝一夕的實(shí)際行動(dòng)為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。
【第49句】：任新民的名言凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。不抓好預(yù)先研究，搞好技術(shù)貯備，那是會(huì)受到科學(xué)規(guī)律懲罰的。中國(guó)的導(dǎo)彈與航天事業(yè)之所以能取得一些成績(jī)，在世界有了發(fā)言權(quán)，自力更生艱苦奮斗是一個(gè)很重要的原因。要對(duì)中國(guó)的載人航天技術(shù)提早進(jìn)行規(guī)劃與論證和關(guān)鍵技術(shù)的預(yù)先研究，以保持中國(guó)航天技術(shù)的發(fā)展勢(shì)頭，在世界航天高技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)占有一席之地。中國(guó)的運(yùn)載火箭要有一個(gè)新的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，要提高運(yùn)載能力形成系列降低成本；要努力提高質(zhì)量與可靠性；要以國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)國(guó)防建設(shè)的需求為牽引。搞工程性技術(shù)工作的，即使是再有造詣的專家，不深入實(shí)際就會(huì)退化，會(huì)'耳聾眼花’，年不接觸實(shí)際，就基本上沒有發(fā)言權(quán)了。一個(gè)科技人員判斷和處理技術(shù)問題，一是靠他的基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；是靠他不斷深入實(shí)際，從廣大科技人員工人那里，從實(shí)踐中汲取和補(bǔ)充知識(shí)；是實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。在地面能做的工作能進(jìn)行的試驗(yàn)，一定要做透做充分；發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)，一定要查清，并舉一反，徹底解決和排除，決不能帶著問題疑點(diǎn)和隱患上天
【第50句】：俗話說眾人拾柴火焰高，如果我們公司的每一位員工都立足于本職崗位，切實(shí)做好每一件事情，我們的公司就會(huì)充滿生機(jī)，充滿活力。
