關(guān)于韋爾奇的名言_關(guān)于生日的好句名言

名句：淮上喜會(huì)梁州故人 --出自韋應(yīng)物 〔唐代〕

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與其說是韋爾奇?zhèn)髌?，不如說是韋爾奇泡沫，韋爾奇帶給GE股民的是一堆泡沫。 ----郎咸平

韋爾奇的至交是他的前室友丹尼斯。丹尼斯不遺余力地幫韋爾奇開拓事業(yè)，條件是韋爾奇必須留在紐約，但韋爾奇接受了霍普金斯的教職，兩人就此絕交。自此韋爾奇再也沒有讓任何人，女人或同事，親近他這位單身的科學(xué)家在極度孤獨(dú)中前行，也許孤獨(dú)就是他力量的秘密源泉。 ----約翰M巴里《大流感》

成功的團(tuán)隊(duì)來自于區(qū)別對(duì)待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標(biāo)準(zhǔn)。 ----杰克韋爾奇《杰克韋爾奇自傳》

世界杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，無不重視企業(yè)員工的素質(zhì)和形象。杰克韋爾奇和任何在位的CEO一樣，他嚴(yán)格地要清除園中雜草，那些雜草是以其形象來判斷的。他還定期察看職員的照片，那些肩膀低垂、睡眼惺忪或者耷拉著腦袋的人，我就毫不猶豫地把他指出來，說：這家伙看起來半死不活的！他能干好什么？為什么不把他調(diào)走？他還以應(yīng)聘者的外表來決定是否錄用他們，在市場營銷方面，我會(huì)聘用那些外表英俊、談吐流暢的應(yīng)聘者。

埃弗里發(fā)表他關(guān)于遺傳轉(zhuǎn)化的論文時(shí)已是67歲。11年后的1955年，也是沃森和克里克闡明DNA 結(jié)構(gòu)的兩年后，埃弗里為了和兄弟及家人住得近些而搬到了納什維爾，在那里埃弗里與世長辭。迪博將他的逝去同1934年韋爾奇的過世相提并論，并引用了弗萊克斯納在韋爾奇隱退時(shí)說過的話：他的身體承受著痛苦，他的精神卻竭力在世人面前保持平和，這種平和曾是他的旗幟和盾牌。親愛的朋友啊，這位醫(yī)生曾是如此受大家愛戴，他雖死猶生，諄諄教誨長存于世。 ----約翰M巴里《大流感》

Control your own Destiny or somebody else will.

控制你自己的命運(yùn)，否則別人會(huì)代勞。 ----杰克韋爾奇《杰克韋爾奇自傳》

贏的四條原則：認(rèn)識(shí)到強(qiáng)烈的使命感和切實(shí)的價(jià)值觀的重要性；在經(jīng)營管理的任何環(huán)節(jié)都絕對(duì)需要保持坦誠的態(tài)度；發(fā)揮業(yè)績甄別的力量，建立精英化的組織；讓每個(gè)個(gè)人都得到發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)。 ----杰克韋爾奇《贏》

我是地球上最幸運(yùn)的人。我不認(rèn)為我做到了一切，但是我有最精彩的經(jīng)歷。 ----杰克韋爾奇

其實(shí)經(jīng)營一家公司并不難 不怕你在人才上花錢 就怕你不給20%最優(yōu)秀的人才加薪 又不敢淘汰落后的10%的員工 結(jié)果導(dǎo)致你兩頭為難 優(yōu)秀的人才離開 平庸的人才留下 你被平庸的員工所綁架 韋爾奇說 我的秘訣就是敢加薪 敢砍人 管理關(guān)鍵是把人盤活了 公司就活了

近來看的一本書有點(diǎn)意思，一位古生物學(xué)家寫的關(guān)于生命史的書，內(nèi)容可想聽?即便我說No，thankyou，你也照樣開講的吧?他笑道：算是吧。講來聽聽!宇宙年齡約有一百五十億年，生命誕生以來有四十億年。關(guān)于最古老的人類自是眾說紛紜，但以常用的比喻說來，在表示地球歷史的鐘表盤上大概處于午夜前一分鐘的位置。怕是灰姑娘想起自己同繼母的約定那個(gè)時(shí)候吧?？铸埡团f石器時(shí)代的人類相隔六百五十萬年也是第一次知道，于是我陷入了沉思。少頃，他繼續(xù)說：上小學(xué)時(shí)倒是看了《恐龍一百萬年》那部電影。那部電影我也看了。我附和道，雖然不曉得他的話講去哪里。拉克威爾。韋爾奇遭遇恐龍的鏡頭有吧?設(shè)想可能不壞。除了不現(xiàn)實(shí)這點(diǎn)。

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