市經(jīng)信局開展“清風(fēng)潤心”年輕干部廉政專項
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述精神，根據(jù)市紀委關(guān)于開展“青廉工程”建設(shè)的部署，4月19日，市經(jīng)信局開展鯤鵬學(xué)社“清風(fēng)潤心”年輕干部廉政專題教育活動。
廉政談話筑防線
市經(jīng)信局黨組成員、駐局紀檢監(jiān)察組組長杜海涯講授《奮進新征程 “青廉”向未來》專題黨課，杜海涯組長結(jié)合新時代年輕干部成長規(guī)律和路徑，梳理總結(jié)了近年來年輕干部違紀違法問題的特點、表現(xiàn)和成因等，并寄語年輕干部要進一步認清全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù)新要求，擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，在日常工作生活中做到警惕“誘惑”、心存“敬畏”、持續(xù)“固本”。
以案為鑒敲警鐘
組織年輕干部集中觀看警示教育片《扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?，片中一件件違紀違法案例發(fā)人深思，一個個青年干部剛起步就跌倒讓人扼腕嘆息。通過真人實例，引導(dǎo)年輕干部以案為戒，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，注重修身立德，系好事業(yè)發(fā)展黃金期廉潔自律“安全帶”。
廉潔禮包傳廉意
機關(guān)黨委和派駐紀檢監(jiān)察組為年輕干部發(fā)放“廉潔禮包”，贈閱《廉心向未來》《給年輕干部的21封信》《畫訪談-違紀違法年輕干部案例警示錄》等廉政教育書籍，以送“廉”的方式濃厚廉潔氛圍，提醒廣大年輕干部繃緊廉潔自律之弦，筑牢廉潔思想防線，讓“青春味”更有“清廉味”。
共話體會促提升
與會青年干部結(jié)合自身崗位職責(zé)，圍繞所學(xué)所看所思交流心得體會，并簽訂了《勤政廉政承諾書》，自覺接受組織和群眾的廣泛監(jiān)督。大家紛紛表示，將以案為鑒、警鐘長鳴，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，以廉潔力量激發(fā)青春擔(dān)當，以勤廉本色全力服務(wù)“兩仗”，做真正服務(wù)發(fā)展、心系群眾的好干部。
辦公室 項吉羽
在觀看年輕干部典型違紀案例警示片中，常聽到受訪者表達這樣的感慨：“曾經(jīng)有光明的未來，卻因為一念之差打開了地獄之門。”這個一念之差可能因為惡習(xí)與貪欲，也可能因為虛榮與享受；它的開端可大可小，可能大張旗鼓，也可能悄無聲息。這些案例深深啟發(fā)了我，年輕干部務(wù)必要建立健康的人生觀、價值觀、世界觀，力戒攀比奢靡之風(fēng)，走好廉潔從政的每一步路。
材料產(chǎn)業(yè)處 陳文娟
鮮活的警示案例和微黨課的諄諄教導(dǎo)，讓我深感震撼、深受教育。案例中的落馬干部本是年輕有為、前途遠大，卻因三觀扭曲，或貪慕虛榮，或心態(tài)失衡，從而抵制不住權(quán)力、金錢的誘惑，最終鋌而走險，身陷囹圄，既給公職人員形象抹黑，又給家庭親人帶來痛苦。作為年輕干部，要清醒認識到，無論職位高低，無論崗位分工，都存在廉政風(fēng)險，都不能思想放松，都必須守牢法紀紅線。只有把清廉的要求融入到工作生活的各個環(huán)節(jié)，才能行穩(wěn)致遠，有所作為，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
產(chǎn)業(yè)數(shù)字化推進處 王蕭誠
“清風(fēng)潤心”廉政教育紀錄片里一個個近幾年落馬的年輕干部案例發(fā)人深省。年輕干部思維活躍，但對于規(guī)矩和底線認識不夠，在工作中可能控制不住自己的欲望，被圍獵，最終落入法網(wǎng)。作為新入職的經(jīng)信青年干部，工作中經(jīng)常需要和企業(yè)打交道，我們更需要繃緊心中的弦，守好底線思維，保持對權(quán)力的敬畏，執(zhí)政為民，一心為公，才能真正做到奮進新征程，“青廉”筑未來。
