關于強化責任意識履職盡責做好本職工作【三篇】

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關于強化責任意識履職盡責做好本職工作【三篇】

強化責任意識履職盡責做好本職工作1

  根據(jù)省、州、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求,按照遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定方面的情況和有關情況說明,“四風”方面存在的突出問題。產(chǎn)生“四風”問題的原因分析,今后努力方向和改進措施。本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題,進行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施?,F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。

  一、存在的突出問題

  1、政治紀律方面的問題及表現(xiàn)。當前國際國內各種思想文化交融交鋒日趨激烈,敵對勢力對我意識形態(tài)滲透手法不斷變化,力度不斷加大,作為一名水務工作者,在這一錯綜復雜的形勢面前,明確回答堅持什么、倡導什么、抵制什么、反對什么,旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進一步加強。

 ?。?、形式主義方面的問題及表現(xiàn)。本人雖然非常反感、堅決反對,但形式主義或多或少留存于我心中,反映在我的工作上。平時,領導叫干什么酒干什么,工作主動性不夠,效率不高,說的多,做得少,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。

 ?。?、官僚主義方面的問題及表現(xiàn)。對人民群眾缺乏滿腔熱忱,與人民群眾的關系有所疏遠,感情逐漸淡漠。說話、辦事,處理問題,很少能做到角色轉換,缺乏工作重心下移;有時存在工作等靠推諉、不敢擔當?shù)膯栴}。

  4、享樂主義方面的問題及表現(xiàn)。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻的精神不夠強,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些時候,純粹是憑著經(jīng)驗和一種感覺在做事,缺乏理性的思考,對工作中的一些經(jīng)驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦,待遇稍差一點覺得不知足,有時加班加點、放棄節(jié)假日時心里不高興。

 ?。?、奢靡之風方面的問題及表現(xiàn)。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展、生活水平的提高,樹立以艱苦奮斗,勤儉樸素為榮,以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算,節(jié)約一切可以節(jié)約的開支思想漸漸淡化。

  6、黨風廉政建設方面的問題及表現(xiàn)。本人以前總認為,黨風廉政建設主要是領導干部的事,與自己關系不大,沒深刻認識到,任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程,都是從不加強學習,不注重思想改造開始的,稍有不慎,思想就可能被腐蝕,就會犯錯誤、栽跟頭。應該時刻自重、自省、自警、自勵,持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事,清清白白堂堂正正做人”的原則。

  二、問題產(chǎn)生的原因分析

  一是由于整天忙于工作,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠,指導推動工作不夠,弘揚理論聯(lián)系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密,對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足。

  二是“公仆”意識有所淡薄,自命不凡,不珍惜向群眾學習的機會,對走向基層一線,走進田間地頭,走到群眾中去,真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入。

  三是存在黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現(xiàn)象,缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當,在艱巨繁重面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在歪風邪氣面前,不敢直接亮劍。在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現(xiàn)狀、不思進取。

  四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沒有完全激發(fā)。工作上有時拈輕怕重,安于現(xiàn)狀,不愿吃苦出力。

  五是艱苦奮斗精神不夠強,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對自己要求還不夠嚴,在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距,在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松,在弘揚特別能吃苦、能奉獻的水利人精神方面做得還不夠。

  六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握,對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵,守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松,表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致,嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠。

  三、整改方向及主要措施

 ?。ㄒ唬﹫允攸h的政治紀律。深入持久學習習近平總書記一系列講話精神,切實用總書記重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作;始終堅定理想信念,堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念,堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

  (二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,牢固樹立群眾觀點,要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾。始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的宗旨。一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。

  (三)進一步轉變工作作風??朔倭胖髁x和形式主義,牢固樹立群眾觀點,忠實地執(zhí)行黨的群眾路線,時刻把群眾的安危冷曖掛在心上,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;大力弘揚求真務實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,只爭朝夕、雷厲風行,高標準、高效率地推進工作。

 ?。ㄋ模﹫詻Q抵御不良之風。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)是我們黨與人民保持密切聯(lián)系的法寶。“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,吃苦在前,享受在后,要始終堅持“兩個務必”,大力弘揚艱苦奮斗精神,腳踏實地,扎實工作,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。

  (五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”中共云南省委“十項規(guī)定”、紅河州領導干部“十不準”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識,牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念,自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦一切事情,始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性,增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

 ?。└愫昧疂嵶月尚摒B(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。

  以上存在的問題,原因剖析和整改措施,還不夠深入,在今后的生活、工作中,我要向古人學習,“日三省乎己”,虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,作出深入查擺和剖析,進一步完善整改措施,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,加快水利基礎設施建設步伐,為我縣社會經(jīng)濟和諧發(fā)展多做貢獻。

強化責任意識履職盡責做好本職工作2

  根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,我認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,以貫徹中央“八項規(guī)定”和縣委實施辦法為切入點,把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到教育實踐活動的全過程,進一步突出作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。圍繞為民務實清廉資料,踐行教育實踐活動的全過程,認真參加團體學習討論,群眾路線專題交流會,聽取意見,查找存在問題?,F(xiàn)就對照檢查情景報告如下:

  一、堅持黨的領導,遵守黨的紀律,執(zhí)行黨中央的決定長期以來,我認真貫徹黨的群眾路線,嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的的基本綱領、基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場上,始終同黨中央和上級黨委堅持高度一致。堅決擁護中央和省、市、縣委的決策和部署。同時,我正確處理好黨和國家、人民群眾及個人的利益關系,一向把黨和人民的利益放在首位,做到個人利益堅決服從黨和百姓的利益。

  二、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、落實省、市、縣委有關規(guī)定對照中央八項規(guī)定和省30條、市委、縣委有關規(guī)定,我嚴格遵守用車住房、“三公”經(jīng)費,職務消費等規(guī)定,沒有違規(guī)使用公車,沒有違規(guī)公款消費,沒有違規(guī)使用住房及辦公用房。我牢記“兩個務必”克己奉公,清正廉潔,堅守節(jié)儉光榮、浪費可恥,拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風,堅持艱苦樸素,勤儉辦事的作風。在工作中,端正作風學風,改善文風會風,在大是大非面前,維護黨的權威,敢于擔當,堅持原則,把心思用在xx工作的事業(yè)上。辦公室作為xx的辦事機構,是溝通上下的橋梁,聯(lián)系左右的的紐帶,肩負著參與政務、管理事務、搞好服務等職責。我始終以搞好服務為核心,認認真真扎扎實實地把教育實踐活動開展好,針對存在的工作標準不高、調查研究不夠深入、管理不夠規(guī)范等突出問題,采取堅決措施加以整改,以更好地服務機關、服務群眾。為xx工作供給有力的保障。

  三、“四風方面”存在的突出問題。作為xx,我主要分管xx工作,本人自覺擺正位置,加強與班子其他同志的團結協(xié)作,共同推動工作開展。經(jīng)過近一階段的讀書學習,對照黨史黨章,尤其是領導點、同事談和群眾提,詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題。

 ?。ㄒ唬┰谛问街髁x方面

  在工作中仍存在形式主義,實際上是必須程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為:一是在推進發(fā)展中,調研不深。為進一步拓寬合作的領域,開展應對社會相關單位的調研,幫忙相關單位拓寬通道的同時,深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠,直接幫忙解決實際問題不多,而是經(jīng)過會議了解基層情景,更多的是經(jīng)過協(xié)調有關科室?guī)兔鉀Q實際問題,具體“服務群眾”工作原則落實不夠、有調研不專、不深現(xiàn)象。

  二是日常工作中會議過多,落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范,致使程序過多。如在工作中,因從零開始,各種工作都需研究解決,工作效率有待提高。

 ?。ǘ┰诠倭胖髁x方面

  在工作中存在官僚主義表現(xiàn),實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位,堅守共產(chǎn)主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有:

  一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取,但有時在研究久議不決的事情時,有時急于推進工作,過早證明自我的觀點,在民主集中制中,民主不足、集中過早,有機關官僚作風、有長官意識的傾向。應對薄弱的實際情景,推進建設過程中,深入需求一線了解需求不夠,就事論事的解決多,未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題,牽領各方提升工作效率的努力不到位,實質是密切聯(lián)系群眾不足。

  二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時,不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考,有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象,有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中,處理質量與數(shù)量關系時,戰(zhàn)術上有“數(shù)量快上、質量跟上”的思想傾向,現(xiàn)行激勵機制不夠完善。

  三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”,但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合、未顧及對方的感受,批評過于嚴厲,批評方式過于簡單,批評與自我批評方式開展有待提高。

  (三)在享樂主義方面

  在日常工作中享樂主義仍存在,艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化,實際上是必須程度上黨性修養(yǎng)存在偏差,存在問題的主要表現(xiàn)為:一是艱苦奮斗淡化。存在“緩口氣”的想法,也屬“享樂”傾向,艱苦奮斗的精神有所淡化,“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱,艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

  二是職責感有懈怠。在工作上,以“分工”為主,思想上必須程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯”、“管好自我一畝三分地,萬事大吉”,“不分家”的職責感有懈怠傾向。

  三是親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多,親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少,認為只要安排好任務,下級具體解決就能夠了。

 ?。ㄋ模┰谏菝抑L方面

  在日常工作中享樂主義仍存在,實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束,工作中存在“只要能促進發(fā)展,就大膽做”的思想,有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情景和實際本事。存在問題的主要表現(xiàn)有:

  一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發(fā)展,擴大影響力,為了辦成事、辦好事,在安排接待外單位時,有參加人員過多的現(xiàn)象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事,存在急于求成思想,急于得到大家認可,工作中要求的步子偏大。

  四、存在問題和原因分析。經(jīng)過開展黨的群眾路線教育實踐活動,我在思想認識和開展群眾工作本事方面,雖然有較大的提高,但按照教育實踐活動的要求,檢查剖析深層次問題原因,還需要在以下方面進一步改善:一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習,但自覺學習時間較少,持續(xù)性不夠,疏密不均,學習欠主動,系統(tǒng)鉆研理論不夠深入,近年來,社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情景,要求黨員領導干部必須加強學習,在透徹理解政策的基礎上,結合實際,把認知轉化為措施,創(chuàng)造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現(xiàn)的一些新問題,我理解不深入,理論水平?jīng)]有盡快得到提高,沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來。

  二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾,自我認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解,所以就放松了在思想上緊貼群眾,感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。

  三是思想仍不夠解放,開拓創(chuàng)新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務性的工作,而忽略了謀發(fā)展、促創(chuàng)新的深入思考,使得在具體工作中,不夠解放思想,工作方法和創(chuàng)新力度需要加強。

  五、今后的努力方向和改善措施。(一)自覺根植群眾觀念,當好人民的公仆。群眾觀點是我們黨的出發(fā)點與歸宿點,新時期新問題層出不窮,僅有緊緊地依靠群眾,密切地聯(lián)系群眾,隨時聽取群眾的呼聲,了解群眾的情緒,代表群眾的利益,從群眾中來,到群眾中去,想問題從群眾出發(fā),才能出實招見實效,完成好各項任務。要加強職責意識、強化公仆意識、服務意識,帶著深厚地感情服務群眾,為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè),更加牢固樹立以人為本的理念,發(fā)揮黨員干部的表率作用,經(jīng)過加強作風建設,根植群眾觀念,讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領導干部的自覺追求和永恒主題。

 ?。ǘ┥钊胙芯咳罕姽ぷ鞯男虑榫埃玫貫槿罕姺?。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變,群眾工作出現(xiàn)了各種新情景新問題,對人大工作提出了更高的要求,我們必須要立足實際,深入調研,把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律,勇于開拓,進取創(chuàng)新,對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求,要用發(fā)展和法律的手段,從情感和機制上給予長效的保障和支持,使我們的群眾工作更具時代性,真正實現(xiàn)為了人民,代表人民。

 ?。ㄈ┨嵘刭|,提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬,堅決按照教育實踐活動的要求,心系群眾,廉潔從政,當好表率并團結大家共同做好人大機關的各項工作,重點提高四個方面的群眾工作本事:一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事,善于經(jīng)過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務;二是要提高解決和化解矛盾問題的本事,善于使群眾經(jīng)過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府;三是要提高主導思想文化陣地的本事,善于經(jīng)過加強正面宣傳引導把群眾團結在黨的周圍;四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和...員模范作用的本事,善于組織群眾推進科學發(fā)展,全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

 ?。ㄋ模┬睦镅b著群眾,實實在在為群眾辦實事。應對新形勢下群眾工作的新特點和要求,更要在密切聯(lián)系群眾上下功夫,要深入基層,深入群眾,深入淺出宣傳黨的路線方針政策,在總結運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上,不斷創(chuàng)新,綜合運用法律、政策、行政、教育、協(xié)商等手段,了解群眾疾苦,了解群眾所思、所盼、所憂,開展與群眾心連心的工作,既要解決群眾思想認識問題,又要在解決實際問題上下功夫,不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。對群眾要求合理,但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的,要抓緊研究制定完善,并想辦法解決;對群眾提出應當解決,但客觀條件不具備,一時難以解決的問題,要主動向群眾說明情景,向群眾解釋清楚,取得群眾的理解和支持,同時進取爭取創(chuàng)造條件適時解決;對群眾提出的不合理要求,要耐心說服,進取引導,切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導群眾正確處理個人利益問題,自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢,增強法制觀念,主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定,依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料,中國夢歸根到底是人民夢,必須緊緊依靠人民來實現(xiàn),必須不斷為人民造福。

強化責任意識履職盡責做好本職工作3

  ??在資訊發(fā)達、思維多元的今天,精神文明建設對一支隊伍思想的統(tǒng)一、境界的提升、胸懷的擴展、共同價值觀和共同愿景的培養(yǎng)顯得尤為重要。市局精心提煉出的“忠誠、敬業(yè)、責任、敬畏、廉潔”核心價值理念,能夠進一步推進地稅文化建設,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內在動力,提升干部隊伍的凝聚力和向心力,推動地稅事業(yè)和諧發(fā)展。而在這是十字箴言中“責任”體現(xiàn)得尤為重要。

  ???一、責任意識的基本內涵

  ???責任是一種能力,又遠勝于能力,責任是一種精神,更是一種品格。所謂的責任意識,就是清楚明了地知道什么是責任,并自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動過程中責任,把責任轉化到行動中去的心理特征。

  ???地稅干部的責任意識是融政治、經(jīng)濟、文化、道德、倫理于一體的系統(tǒng)工程,主要包括領導責任、職業(yè)責任、社會責任、人本責任。領導責任概括來講是指處于領導地位的領導者和領導班子在決策方面做到正確決策和科學決策:在用人方面做到知人善任、人盡其才、才盡其用;在組織協(xié)調方面做到統(tǒng)攬全局、各方兼顧,在謀求發(fā)展方面做到與時俱進、求實創(chuàng)新。職業(yè)責任概括來講是指地稅干部執(zhí)法為民、聚財為國,做到清廉治稅,不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所憂。社會責任是指地稅干部把本職工作與國家的發(fā)展,社會的進步和人民的根本利益聯(lián)系起來,使其協(xié)調發(fā)展的責任。主要體現(xiàn)在為政府分憂,為群眾解難和為經(jīng)濟發(fā)展服務上。人本責任是指地稅干部作為社會群體中的一員所要求承擔的基本責任,要恪守做人的道理,不僅要對他人和社會負責,還必須對自己負責,以保證個人的發(fā)展。

  ???二、地稅部門強化責任意識的重要性

  ???責任意識的弱化甚至缺失是導致目前地稅工作諸多矛盾和問題的深層次原因,強化責任意識是改進地稅機關作風的基本要求,是提高地稅形象的必要手段。

  ???(一)強化責任意識是改進地稅工作的基本要求。眾所周知,現(xiàn)代民主政治是一種責任政治,沒有責任意識,根本就不會有民主政治。只有確立了政治責任,并建立了相應的權力約束機制,政府的權力才具有權威性和感召力。因此,建立一個高效、廉潔的負責任的地稅部門,是當前地稅事業(yè)科學發(fā)展的基本要求。而地稅部門的高效率和責任感,有賴于地稅機關及其工作人員具有良好的責任意識和工作作風。地稅干部作為依法行使國家稅收權力,執(zhí)行稅收公務的人員,在社會生活中負有特殊的使命,是國家稅收工作的領導者、組織者和執(zhí)行者。地稅干部的各種行政行為不僅僅是個人行為,而是直接代表國家和政府,他們的言行對整個社會都會產(chǎn)生導向作用。地稅干部能否擔負起黨和人民賦予的重任,做好各項地稅工作,關鍵就在于地稅干部是否具備責任感和使命感,克盡職守,忠誠為民。

  ???(二)強化責任意識是推動地稅作風建設的重要途徑。地稅機關的工作作風是地稅工作本質和宗旨的外在表現(xiàn),也是社會各界評價地稅的重要標準。作風建設事關地稅形象,影響到地稅部門的工作效率和工作水平,關系到地稅各項事業(yè)和各項工作的進退成敗。而地稅的作風是其工作人員的思想作風、領導作風和工作作風等具體表現(xiàn)出來的。因此,抓作風建設首要的問題是抓人的作風建設。地稅干部的素質,能力和操守如何,直接影響著地稅部門的工作效果??陀^上講,目前納稅人對稅務部門作風的意見主要是對稅務干部的作風不滿。而地稅在思想作風、領導作風和工作作風上之所以還存在著這樣或那樣的問題,追根尋源則在于自律意識和責任意識弱化。據(jù)此,轉變地稅作風的核心在于強化責任意識,必須通過思想政治教育和職業(yè)倫理教育,提高其廉潔從政,執(zhí)政為民的自律意識。通過制度建設和完善監(jiān)督機制,增強其法紀意識,規(guī)范其工作行為和工作方式,提高其權力責任意識,從而使政府工作人員形成愛崗敬業(yè)、忠于職守、清正廉潔、克己奉公的良好思想作風和工作作風,推動地稅機關作風的改進,切實建立廉潔、勤政、務實、高效的責任型地稅。

  ???(三)強化責任意識是改善征納關系的有效手段。地稅部門不但肩負著依法為國聚財?shù)纳袷ヂ氊?同時承擔著為廣大納稅人提供優(yōu)質服務的重要責任。我國憲法規(guī)定:“一切國家機關和國家機關工作人員必須依靠人民的支持,經(jīng)常保持同人民的密切聯(lián)系,傾聽人民的意見和建議,接受人民的監(jiān)督,努力為人民服務”。這就是說,全心全意為納稅人服務不僅僅是地稅部門的工作宗旨,而且是法律賦予地稅部門和其干部的職責和義務。然而在現(xiàn)實中確有一些地稅部門忘記了自己的責任,背離了社會主義國家公務員的政治行為規(guī)范,損害了地稅的形象,惡化了征納關系。因此,通過強化責任意識,明確地稅干部的責任,牢固樹立執(zhí)政為民和為納稅人服務的責任意識,把為民執(zhí)政落實到各項工作中去,切實為廣大納稅人的根本利益而禪精竭慮,忠于職守,那么就會贏得社會各界的信賴和支持,地稅部門在人民心目中的形象就會得到改善和加強,地稅工作才能更有效率,地稅事業(yè)才能得到永續(xù)發(fā)展。

  ???三、強化地稅干部責任意識的對策

  ???在新形勢下,為了從根本上解決地稅干部責任意識弱化的問題,必須標本兼治,在正確把握新時期作風建設的特點和規(guī)律的基礎上,確定一些基本對策以強化地稅干部的責任意識。

  ???(一)強化地稅干部的自律意識。所謂自律即自我約束,自覺地遵守黨紀國法和各項稅收工作制度。具體說,就是

  ???要按照“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己。自重,就是要清醒地認識到自身的地位和肩負的責任,認識到自己所掌握的權力是國家和人民賦予的,要把為國家工作和為納稅人服務作為自己應盡的義務和責任;自省,就是要對照科學發(fā)展觀的要求,對照國家和納稅人的期望,認真查找不足,看看自己在思想上、工作上、生活上有沒有與自己身份不符的言行,與國家和納稅人的要求距離有多遠,在知不足中求奮進;自警,就是自我警示,經(jīng)常檢點自己的生活,反思他人墮落的教訓,始終保持一種如履薄冰的心態(tài),自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。自勵,就是要志趣高遠,以身作則,處高位而不貪,處平凡而不移,耐得住寂寞,守得住小節(jié),始終保持一種高尚的道德情操。因此,強化地稅干部的責任意識,首先必須增強其自律意識。同時,自律意識不是天生的,需要在實踐中加以培養(yǎng)。因此,要加強對地稅干部的思想政治教育和職業(yè)倫理教育,特別是要堅持不懈地抓好對地稅干部的世界觀、人生觀、價值觀教育,通過思想教育培育其自律意識,使其常懷律己之心,常排非分之想,常修為官之德,常行利民之事,為黨和人民的利益鞠躬盡瘁。

  ???(二)重點加強制度建設。強化責化意識,自律是關鍵,制度是保證。教育不是萬能的,不是對所有人都有效的,對于那些缺少自律或自律不嚴的人來說,制度約束尤為重要。制度約束的意義在于告誡人們必須做什么?不能做什么。事實說明,只有把地稅干部的道德和工作規(guī)范、準則、要求以及相應的評價,獎勵措施等同制度的形式一樣固定下來,貫徹下去,才能從根本上提高地稅干部的思想道德素質和責任意識。因此,要加強制度建設,建立健全學習制度、自律承諾制度,業(yè)績獎勵制度,責任追究制度等,形成即具活力又具約束力并具有可操作性的管理體制,為提高地稅干部的思想道德素質和責任意識創(chuàng)造一個良好的制度環(huán)境。

  ???(三)必須建立健全有效的責任監(jiān)督機制。在履行責任過程中,必須建立監(jiān)督機制,既要建立完善的內部全方位監(jiān)督機制,又要建立廣泛的外部監(jiān)督機制。在責任考核環(huán)節(jié),要制定科學、合理、可操作性強的崗責考核辦法,細化考核指標。建立干部考核檔案,突出描述工作業(yè)績和工作潛能。推行分級考核和分類考核,對不同類別的干部實施不同的考核辦法。建立考核結果與獎懲掛鉤制度,將考核結果與崗位培訓、評先評優(yōu)、選拔任用等管理環(huán)節(jié)緊密掛鉤。在責任追究環(huán)節(jié),建立“買單制”,必須把責任追究嚴格落實到位。責任追究不到位,責任制度形同虛設,只有落實了責任追究,責任制度體系才有存在的價值。對工作認真負責,做出突出成績的要給予獎勵和表彰,對工作失職瀆職、玩忽職守的要堅決予以責任追究和依法懲處。只有把履責和問責雙重監(jiān)督機制結合起來,才能確立一種良性的責任導向,增強責任心、培養(yǎng)責任感、提高責任意識。

  ???地稅走過了**年艱苦奮斗的歷程,取得了足以讓地稅人驕傲和自豪的顯著成績,究其根源,正是因為各級領導和干部職工能牢記肩負的責任和使命,團結拼搏、開拓進取的結果。因此,我們的地稅事業(yè)要保持持續(xù)發(fā)展、取得新的更大成績,這就需要我們牢記責任,認清使命、勇?lián)厝巍?/p>

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