環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)理細(xì)則(錦集3篇)
環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)理細(xì)則1
一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，因?yàn)檫@是你一生意義的詮釋；人生之路說(shuō)短也短，因?yàn)槟愣冗^(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在計(jì)劃自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想：夢(mèng)想是一個(gè)百花園，我只是百花園里一根小草，可小草也有一個(gè)大理想，而且我現(xiàn)在專業(yè)是師范類，于是我在這里暢想一下自己的教師職業(yè)生涯。
教師作為一種以人育人的職業(yè)，對(duì)其自身的素質(zhì)和勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求是很高的。因此，需要教師不斷設(shè)計(jì)出適合自己未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。教師發(fā)展是教師人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，是教師在充分認(rèn)識(shí)教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過(guò)程。在新課程改革的背景下，為做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的教師，使自己能、符合高品位要求的教育者。
明確作為體育教師的基本要求和發(fā)展方向，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)盡快適應(yīng)工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)，積極參加各級(jí)各類的師德教育實(shí)踐活動(dòng)，掌握教學(xué)規(guī)律，從實(shí)踐中獲得專業(yè)技能的成長(zhǎng)。擴(kuò)大自己的知識(shí)面，從而使理論服務(wù)于實(shí)踐，提高自己的教學(xué)基本功。有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和反思能力，并能在反思的過(guò)程中不斷調(diào)整自己的教學(xué)行為，在教育教學(xué)過(guò)程中初步形成自己的特色。這就需要我們記住以下幾點(diǎn)要求：
1、牢記教師使命，樹(shù)立兩種意識(shí)
時(shí)刻牢記教師的神圣使命，始終堅(jiān)持尊重學(xué)生的自由發(fā)展。將教育作為幸福人生的一個(gè)支柱，幫助學(xué)生們理解幸福、創(chuàng)造幸福，這是作為教師最本源最重要的目的。
選擇了教師這一職業(yè)，就需要懂得追求學(xué)生的成功才是自己人生成功，所以就需要樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，啟迪學(xué)生的智慧，塑造學(xué)生的心靈。
2。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過(guò)學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論底蘊(yùn)。多聽(tīng)老教師和同行的課，積極向同教研組前輩學(xué)習(xí)，吸取他人的長(zhǎng)處，不斷提高教學(xué)能力，努力使自己的教學(xué)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的水平。
3、認(rèn)真研究課堂教學(xué)，在實(shí)踐中反思與總結(jié)
重視對(duì)教學(xué)的反思，教學(xué)感想要做即時(shí)的記錄，整理和歸納。最重要的是能夠隨時(shí)記錄，要形成每一節(jié)課寫(xiě)教學(xué)反思的習(xí)慣，把課堂中最精彩及最難忘的片段及時(shí)地記錄下來(lái)。積累日后成為教學(xué)論文的素材。
4、認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教育科研水平
教師的發(fā)展依賴于自身知識(shí)水平的不斷提高。課前積極鉆研教材，理清教學(xué)內(nèi)容路基順序，做好充分的備課工作，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶?，備好每一個(gè)學(xué)生的課，備好課堂的教學(xué)教法。課后做好教學(xué)后記與教學(xué)反思。善于觀察與總結(jié)，提高課堂教學(xué)設(shè)計(jì)能力。并及時(shí)積累個(gè)案，歸納資料，撰寫(xiě)有實(shí)效的專題論文或報(bào)告。
教師有著無(wú)與倫比的光榮稱號(hào)，真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)的光榮性，切實(shí)為這樣一個(gè)偉大的職業(yè)去奉獻(xiàn)自己的生涯。教師的職業(yè)發(fā)展是促進(jìn)全民族素質(zhì)的不斷提高，人才的不斷發(fā)展必須依靠教育的發(fā)展與提高，我要始終明確自身的所肩負(fù)的使命，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，奮力前行，為靖邊職業(yè)教育的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)理細(xì)則2
一、自我分析
有一句話說(shuō)“人最不認(rèn)識(shí)的是自己”，但我卻不這么認(rèn)為，每個(gè)人對(duì)自己的性格和興趣愛(ài)好是比較清楚的，而別人的看法只是表面上的，只是有些人不愿接受事實(shí)，注重別人的看法而不注重自己的看法,在生活、學(xué)習(xí)、工作中，我逐漸地認(rèn)識(shí)了自己。
職業(yè)興趣
喜歡使用工具或機(jī)械從事操作等動(dòng)手性質(zhì)的工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，通常喜歡親自體驗(yàn)或?qū)嵺`理論喜歡從事戶外工作。
喜歡為他人服務(wù)，和教育他人的工作。
喜歡競(jìng)爭(zhēng)，喜歡冒險(xiǎn)。
喜愛(ài)權(quán)利、地位和物質(zhì)財(cái)富。
職業(yè)技能
目前具有鉗工、機(jī)械制圖、outcad、數(shù)控編程等基礎(chǔ)功底。
以后力求做到：具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)素質(zhì)的3d造型工程師;具有一定理論知識(shí)的模具鉗工、技師;數(shù)控加工中心的高級(jí)編程師、高級(jí)技師;熟悉模具制造工藝的設(shè)計(jì)工程師。我的理想是成為一個(gè)模具高技能應(yīng)用型人才。
職業(yè)價(jià)值觀
模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)是一個(gè)以生產(chǎn)制造為主要方向的的事業(yè)，所以我會(huì)堅(jiān)持自己的事業(yè)，并為之努力。
我的職業(yè)價(jià)值觀取向是自我實(shí)現(xiàn)取向，我會(huì)在我的生涯中一直以自己的目標(biāo)為動(dòng)力，會(huì)在我的人生中為之而奮斗。
個(gè)人特質(zhì)
我本人認(rèn)為自己有理想，有追求，能吃苦，肯干，有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情。做事有責(zé)任心、恒心，動(dòng)手能力較強(qiáng)，這是我在這方面的優(yōu)勢(shì)。為人誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，愛(ài)與他人交流。
職業(yè)能力
憑借耐心、細(xì)心和專業(yè)技能可以成功的完成工作;
憑借著一顆好奇心總會(huì)發(fā)現(xiàn)一些好的生產(chǎn)機(jī)會(huì)、生產(chǎn)項(xiàng)目;
憑借著敏捷的洞察力，可以創(chuàng)造新型模具產(chǎn)品;
有較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)能力和動(dòng)手操作能力。
二、環(huán)境分析
只有把自身因素和社會(huì)條件做最大程度的契合，才能在現(xiàn)實(shí)中避害趨利，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實(shí)際意義。
家庭環(huán)境
來(lái)自于農(nóng)村，家庭貧困，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品格。父親教導(dǎo)我要踏踏實(shí)實(shí)做人，淳樸的家風(fēng)，使我終身受益。家人的鼓勵(lì)與支持，沒(méi)有了后顧之憂。
學(xué)校環(huán)境
五十年的紡院，薪火相傳，厚重的知識(shí)底蘊(yùn)利于我知識(shí)的學(xué)習(xí)。模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)為院級(jí)特色專業(yè)，專業(yè)老師能力強(qiáng)，師資雄厚。實(shí)驗(yàn)室設(shè)施齊全，學(xué)校環(huán)境優(yōu)美。
社會(huì)職業(yè)環(huán)境
中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭。
加入wto后，有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也走出國(guó)門。
每年都有數(shù)千萬(wàn)的學(xué)生畢業(yè)，好的工作崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大普通工人眾多，供多于求;高技術(shù)人才偏少，供少于求。
就業(yè)環(huán)境分析
隨著我國(guó)加入wto及經(jīng)濟(jì)全球化的加快，我國(guó)逐漸成為世界制造業(yè)基地，傳統(tǒng)企業(yè)面臨大規(guī)模的技術(shù)改造與設(shè)備更新，國(guó)內(nèi)急需大量先進(jìn)制造技術(shù)專業(yè)人才，模具設(shè)計(jì)與制造的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才，畢業(yè)生可從事企業(yè)生產(chǎn)所需模具及其工裝的設(shè)計(jì)與制造，模具裝配與調(diào)試、模具企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理工作。主要課程有：機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)、冷沖模設(shè)計(jì)與制造、注塑模設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控技術(shù)與編程、模具加工機(jī)械、電工與電子技術(shù)、液壓與氣動(dòng)傳動(dòng)、金屬切削原理、機(jī)械cad/cam等。我認(rèn)為該專業(yè)正符合我國(guó)當(dāng)代社會(huì)現(xiàn)狀，且包括多方面技術(shù)，該專業(yè)目前的就業(yè)前景是相當(dāng)?shù)睦硐耄蚁?，只要我努力，我相信我可以?/p>
環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)理細(xì)則3
“三百六十行”這一中國(guó)人的傳統(tǒng)說(shuō)法,早已經(jīng)成為一個(gè)逝去的概念.隨著社會(huì)需求的增多、技術(shù)的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)細(xì)分導(dǎo)致社會(huì)分工的細(xì)化，職業(yè)已遠(yuǎn)非“三百六十行”所能夠概括。即使如此，還是有大量的人才不能被很好的利用，這就需要發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂(lè)。
現(xiàn)在的我們面臨一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境，社會(huì)安定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設(shè)不斷完善，文化繁榮自由，尖端的技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。所以在這樣一個(gè)大好的前提條件下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。
一、社會(huì)環(huán)境分析
所謂社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。社會(huì)環(huán)境對(duì)我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過(guò)對(duì)社會(huì)大環(huán)境包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)3個(gè)層次的分析，來(lái)了解和認(rèn)清國(guó)際、國(guó)內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法制建設(shè)、政策要求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機(jī)會(huì)。
總體來(lái)說(shuō)，我們現(xiàn)在面臨一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境，社會(huì)安定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設(shè)不斷
完善，文化繁榮自由，尖端技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。因此，在這個(gè)大前提之下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。據(jù)我國(guó)權(quán)威部門預(yù)測(cè)表明，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年對(duì)專門人才的需求將有較大的變化。急需的人才和有前途的職業(yè)主要有以下10大種類。
(一)、高新技術(shù)人才
以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、開(kāi)發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個(gè)國(guó)家，要在高科技領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，并使科學(xué)家隊(duì)伍平均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)”。
據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計(jì)，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為37歲，最佳年齡區(qū)為25～45歲。可見(jiàn)高科技人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是年輕科學(xué)家。目前我國(guó)已實(shí)施“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，其目的就是使中青年拔尖人才脫穎而出。
高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、高分子材料與工程、熱能與動(dòng)力工程、核工程與核技術(shù)、飛行器設(shè)計(jì)與工程、飛行器動(dòng)力工程、飛行器制造工程、飛行器環(huán)境與生命保障工程等。
（二）、信息技術(shù)人才
信息積累和傳播是人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)。在熒屏上縱橫東西南北、Internet，跨洲連洋的今天，我們已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到信息時(shí)代的魅力，信息已成為人類最大的資源及財(cái)富。
信息服務(wù)業(yè)在中國(guó)已有20多年的發(fā)展歷史，但人員數(shù)量并不多。近年來(lái)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，20世紀(jì)末全國(guó)信息服務(wù)企業(yè)有8萬(wàn)多家，110多萬(wàn)人。到20xx年，我國(guó)從事信息服務(wù)所需人員將達(dá)700萬(wàn)～900萬(wàn)人。到20xx年，我國(guó)將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。
高等學(xué)校中與信息技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程，通信工程等。
?。ㄈC(jī)電一體化專業(yè)人才
機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而，我國(guó)現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對(duì)電子、自動(dòng)控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對(duì)機(jī)械專業(yè)知識(shí)掌握得也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。在科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)，對(duì)我國(guó)機(jī)械行業(yè)40余萬(wàn)家企業(yè)而言，機(jī)電一體化專業(yè)人才就是保證其生存的“新鮮血液”。
高等學(xué)校中與機(jī)電一體化相關(guān)的專業(yè)有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、過(guò)程裝備與控制工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等。
?。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)科技人才
用世界上7％的耕地，養(yǎng)活了占世界22％的人口，這是中國(guó)目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國(guó)人將來(lái)吃什么，已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問(wèn)題。
為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路，依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。所需人才的專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、林、畜、牧專業(yè)，而且還需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。
與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護(hù)與游憩、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、動(dòng)物科學(xué)、蠶學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。
（五）環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才
我國(guó)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，是該產(chǎn)業(yè)存
在的主要問(wèn)題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員約為7萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員4萬(wàn)余人。在專業(yè)技術(shù)人員中，高級(jí)職稱近2000人，中級(jí)職稱1萬(wàn)余人。據(jù)有關(guān)部門的不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年因污染造成的經(jīng)濟(jì)損失約2000億元，占國(guó)民生產(chǎn)總值的
10％，長(zhǎng)江上游每增加一個(gè)億的產(chǎn)值，下游就要損失10個(gè)億。由此可見(jiàn)，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國(guó)急需大量的環(huán)保科技人才。
與環(huán)境保護(hù)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。
（六）、生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才
2l世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、生物芯片、基因藥物、基因治療，這些高科技、新發(fā)現(xiàn)的不斷發(fā)展，使生物科學(xué)對(duì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)各個(gè)領(lǐng)域的影響日益加深，現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無(wú)愧的當(dāng)代“中心科學(xué)”。
眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類提供新的產(chǎn)業(yè)，而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來(lái)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家都在大力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。
與生物工程研究與開(kāi)發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等。
?。ㄆ撸﹪?guó)際經(jīng)貿(mào)人才
在世界經(jīng)濟(jì)中，國(guó)際性的營(yíng)銷是企業(yè)生存的關(guān)鍵因素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)、譯的外語(yǔ)能力，還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。目前，我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際貿(mào)易人才條件的為數(shù)也不多。在2l世紀(jì)，隨著信息社會(huì)的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，與國(guó)外的貿(mào)易往來(lái)將進(jìn)一步增大。因此，大批量地培育國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。
與國(guó)際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。
（八）律師人才
隨著社會(huì)的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)不但希望有個(gè)出色的法律顧問(wèn)，幫助企業(yè)掙得更多的利潤(rùn)，個(gè)人也十分需要私人律師來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此社會(huì)對(duì)律師人才的需求也在不斷增加。然而，我國(guó)當(dāng)前律師人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專職律師還不到2萬(wàn)
人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。如果按每萬(wàn)人需要1名律師計(jì)算，我們十幾億人口就需要100多萬(wàn)名律師。因此，未來(lái)律師人才的就業(yè)前景十分可觀。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，政治文明的核心是法治文明。依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，是治國(guó)安邦的基本方略。全面展開(kāi)的法治實(shí)踐需要先進(jìn)成熟的法學(xué)理論的指導(dǎo)，法學(xué)學(xué)科具有廣闊的發(fā)展空間和美好的發(fā)展前景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、法學(xué)研究以及行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問(wèn)等工作。
?。ň牛┍ｋU(xiǎn)業(yè)精算師
“精算師”稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英”，是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門知識(shí)，而且還要具有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力。我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，目前在12億中國(guó)人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，這種狀況顯然無(wú)法適應(yīng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)精算師的市場(chǎng)需求量將在4000名左右。
保險(xiǎn)專業(yè)精算師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)基礎(chǔ)，掌握從事保險(xiǎn)精算工作的基本理論和基本技能，并熟悉保險(xiǎn)精算技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定量分析。在國(guó)外保險(xiǎn)公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，特別是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的絕對(duì)核心，保險(xiǎn)公司的每個(gè)部門幾乎都有精算師參與工作。而我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)正在起步階段，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的投資理念與國(guó)外有很大差別，所以“洋”精算師對(duì)中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境不是很了解，并不適合中國(guó)國(guó)情。本土精算師熟悉國(guó)情了解市場(chǎng)，有助于開(kāi)發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)、各大保險(xiǎn)公司、高校、已獲準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、合資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部、銀行系統(tǒng)等單位都對(duì)精算人才有較大興趣。
?。ㄊ┪锪鲗I(yè)管理人才
作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動(dòng)力、物流資源之后的第三個(gè)利潤(rùn)的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測(cè)，僅全球快遞營(yíng)業(yè)額，將從19xx年的350億美元發(fā)展到20xx年的2850億美元。我國(guó)加入WTO后，物流業(yè)將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。同時(shí)物流及相關(guān)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力劇增，在物流這個(gè)領(lǐng)域中，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，不僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知識(shí)、觀念和人才上的差距。例如，當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)1000萬(wàn)家，而真正利用現(xiàn)代物流管理方法整合企業(yè)管理流程的不過(guò)萬(wàn)家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。在上海去年首次頒布的人才開(kāi)發(fā)專業(yè)目錄中，
現(xiàn)代物流人才已被列為急需引進(jìn)的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，又懂得物流管理的，并具有扎實(shí)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力的中高級(jí)物流專門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬(wàn)年薪，虛位以待物流人才”。今后3～5年，需要培養(yǎng)、引進(jìn)大量的專業(yè)物流人才，因此物流專門人才的就業(yè)前景非?？春?。包括物流系統(tǒng)化管理人才和物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、熟悉國(guó)內(nèi)進(jìn)出口市場(chǎng)業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)人才、商務(wù)談判代表、外語(yǔ)人才等。
二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析
進(jìn)行全面的組織環(huán)境分析是我們“知彼”的核心，畢竟你所選擇的這個(gè)組織（企業(yè)）將與你息息相關(guān)。況且，在面試過(guò)程中，考官一般都會(huì)比較欣賞那些對(duì)本行業(yè)、本企業(yè)的有心人。組織環(huán)境分析包括行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)環(huán)境分析。
?。ㄒ唬┬袠I(yè)環(huán)境分析
行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前從事或擬從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響，目前行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與問(wèn)題、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等等。
行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是企業(yè)的集合。從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè)或提供類似服務(wù)的企業(yè)達(dá)到一定的數(shù)量才形成一個(gè)行業(yè)。例如，家電行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險(xiǎn)業(yè)，可以作保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。
在分析行業(yè)環(huán)境時(shí)，一定要結(jié)合社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)使某些行業(yè)如同夕陽(yáng)墜落，逐漸萎縮、消亡；更有許多極具發(fā)展前途的朝陽(yáng)行業(yè)不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來(lái)。同時(shí)還要注意國(guó)家政策的影響，要了解國(guó)家對(duì)某一行業(yè)是支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)，還是限制、控制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。例如，我國(guó)近年來(lái)狠抓環(huán)境保護(hù)，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，開(kāi)發(fā)“綠色食品”等等，使環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)如初生朝陽(yáng)，充滿生機(jī)，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，提供了大量就業(yè)崗位。而這時(shí)如果不了解情況，為了一時(shí)利益，盲目進(jìn)入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，必將會(huì)給自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。
?。ǘ┙M織（企業(yè)）環(huán)境分析
組織（企業(yè)）環(huán)境分析尤為重要。個(gè)人在選擇組織（企業(yè)）時(shí)有必要通過(guò)個(gè)人可能獲得的一切渠道，比如，可以通過(guò)公司所
在地的新聞出版機(jī)構(gòu)的新聞線索，來(lái)了解該組織（企業(yè)）產(chǎn)品及服務(wù)的詳細(xì)情況和富有深度的財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況；通過(guò)有關(guān)書(shū)籍和企業(yè)發(fā)展史、當(dāng)?shù)馗鞣N商業(yè)活動(dòng)、企業(yè)人物獲獎(jiǎng)的細(xì)節(jié)也能了解到可供參考的資料信息；另外公司的網(wǎng)站上介紹公司價(jià)值觀念的那些主頁(yè)也會(huì)透露一些企業(yè)文化的有關(guān)線索；至少還可以通過(guò)參觀或參加面試時(shí)的談話資料和知識(shí)背景來(lái)充分了解和考慮各種因素。
企業(yè)環(huán)境分析包括：用人單位的聲譽(yù)和形象是否良好？組織（企業(yè)）實(shí)力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對(duì)的市場(chǎng)狀況如何？產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，是否與自己適合對(duì)路？有無(wú)良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？企業(yè)管理制度怎樣，是否先進(jìn)開(kāi)明？企業(yè)文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等若干方面。具體包括以下3個(gè)方面：
1、企業(yè)實(shí)力
企業(yè)在社會(huì)中的地位和聲望如何？企業(yè)目前的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)范疇是什幺？企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面？發(fā)展前景如何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什幺？技術(shù)力量和設(shè)施是否先進(jìn)？在本行業(yè)中是否具備很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力？是發(fā)展擴(kuò)張，還是倒退緊縮，處于一個(gè)很快就會(huì)被吞并的地位？誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？企業(yè)目前的財(cái)政狀況如何？要仔細(xì)觀察是真正在“做大”、“做強(qiáng)”，還是空有其殼？
有沒(méi)有長(zhǎng)久的生命力？企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是怎樣的？是扁平的還是等級(jí)制的？等等。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。而且個(gè)人在職場(chǎng)的運(yùn)氣很大一部分來(lái)自于你的老板。很多成功的大企業(yè)都有一位出色的企業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。當(dāng)然炒老板魷魚(yú)也是職場(chǎng)的一道家常菜。因此，要了解企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人是真心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？管理是否先進(jìn)開(kāi)明？他有足夠的能力帶領(lǐng)員工開(kāi)創(chuàng)新天地嗎？他有沒(méi)有戰(zhàn)略眼光和措施？他尊重員工嗎？
3、企業(yè)文化和企業(yè)制度
除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒適的工作環(huán)境和出色的管理之外，優(yōu)秀的企業(yè)還會(huì)創(chuàng)造積極的企業(yè)文化，讓員工感到快樂(lè)和受尊重，而使員工工作更有創(chuàng)造性。員工與企業(yè)相互配合是否良好的關(guān)鍵在于企業(yè)文化。因此，在求職時(shí)選擇什幺樣的企業(yè)文化氛圍讓你覺(jué)得最舒服，才是至關(guān)重要的。
企業(yè)制度涉及的范圍比較廣，包括管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度等，盡可能了解這些信息，了解企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上的特征與發(fā)展變化趨勢(shì)，分析這種安排對(duì)自己的未來(lái)可能帶來(lái)什幺樣的影響。特別要注意企業(yè)用人制度如何，能否提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，
提供的條件是什么？自己將來(lái)有沒(méi)有可能在該企業(yè)擔(dān)任更高級(jí)的職務(wù)或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？個(gè)人待遇提升的空間有多大？是基于能力還是工作年限？企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間怎樣？是固定的還是可以變通的？當(dāng)然也還要考慮企業(yè)提供的薪酬和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其它公司比較如何？
由此可見(jiàn)，大學(xué)生們充分熟悉就業(yè)環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取和成才意識(shí)，使自己成為僅能就業(yè)而且能創(chuàng)業(yè)的人才。
