糾治形式主義官僚主義交流研討(合集三篇)

第1篇: 糾治形式主義官僚主義交流研討

　圍繞糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題清單，各部門組織學(xué)習(xí)教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對(duì)照形式主義、官僚主義的四個(gè)方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對(duì)照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個(gè)方面存在問(wèn)題：

　　(一)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

　　1.存在有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會(huì)議落實(shí)、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)的傾向，存在應(yīng)付上級(jí)檢查的現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議和文件內(nèi)容沒(méi)有仔細(xì)調(diào)查研究，沒(méi)有提出有針對(duì)性、可操作性的措施；

　　2.貫徹落實(shí)缺少有效方法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí)，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；

　　3.理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性仍然不足，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會(huì)也照抄照搬，對(duì)上級(jí)政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實(shí)際工作不緊密。

　　(二)?聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

　　1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對(duì)面交流少，對(duì)基層職工思想動(dòng)態(tài)沒(méi)有及時(shí)了解跟蹤；

　　2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率低、個(gè)別人員服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題。

　　3.工作過(guò)程中有急躁情緒，工作方法簡(jiǎn)單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

　　(三)履職盡責(zé)、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展方面

　　1.工作上有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂思想；存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向；對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于交差即可思想；缺乏優(yōu)化意識(shí)和危機(jī)感，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心、心思沒(méi)有放在履職干事上；

　　2.存在老好人思想，怕得罪人，對(duì)于個(gè)別不良現(xiàn)象和作風(fēng)存在態(tài)度漠然，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之；

　　3.紀(jì)律觀念仍需進(jìn)一步提升，存在遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況；

　　4.業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)；

　　5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒(méi)有對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，沒(méi)有結(jié)合新時(shí)期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

　　(四)?學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

　　1.對(duì)于一些工作重安排部署，輕督促問(wèn)效，壓力傳導(dǎo)不夠、問(wèn)效問(wèn)責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式；

　　2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來(lái)自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；

　　3.?存在會(huì)議過(guò)多，參會(huì)人員過(guò)多；

　　4.檢查考核過(guò)多過(guò)濫，材料多、表格多、臺(tái)賬多，凡事要求工作留痕。

　　二、研究整改措施

　　針對(duì)在自查自糾工作中存在的問(wèn)題，各部門針對(duì)12個(gè)共性問(wèn)題和特性問(wèn)題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個(gè)方面：

　　1.提高各部門負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn)，查擺問(wèn)題要把自己“擺進(jìn)去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義；

　　2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問(wèn)診一線”，保持足夠的敏銳性，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對(duì)職工造成的影響進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級(jí)，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；

　　3.會(huì)風(fēng)精簡(jiǎn)、文風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良性氛圍；

　　4.進(jìn)一步提升“三會(huì)一課”質(zhì)量。充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作來(lái)謀劃和推進(jìn)黨建工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過(guò)去的工作，規(guī)范當(dāng)前的工作，謀劃下一步工作；結(jié)合實(shí)際開展形勢(shì)任務(wù)教育，把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，切實(shí)把講政治的要求落實(shí)到具體工作中；

　　5.進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

　　三、下一步工作

　　本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合組織生活會(huì)進(jìn)行更認(rèn)真細(xì)致的查擺，完善問(wèn)題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門進(jìn)一步的落實(shí)整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報(bào)XX公司。

第2篇: 糾治形式主義官僚主義交流研討

　　存在的問(wèn)題

　　1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊，總是跟不上縣局工作的節(jié)奏，把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實(shí)際，又不聯(lián)系實(shí)際工作，面對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對(duì)縣局安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠精，政治敏銳性不夠強(qiáng)的問(wèn)題。尤其是在近期的對(duì)學(xué)校食堂、餐飲服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生室的日常監(jiān)管上表現(xiàn)尤為突出，連最基本的《日常監(jiān)管記錄》，《現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄》、下達(dá)《責(zé)令改正通知書》語(yǔ)言表述上存在很大的隨意性，不規(guī)范、不準(zhǔn)確。

　　2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問(wèn)題。有的同志只是為了工作而工作，對(duì)自己的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上所長(zhǎng)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。有的同志得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)、缺乏擔(dān)當(dāng)，說(shuō)白了就是工作思路不清、門路不清，每天到單位來(lái)不知道自己做什么?該做什么?所長(zhǎng)沒(méi)有安排工作，就在玩微信、上網(wǎng)，工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排、無(wú)目標(biāo)，個(gè)別同志需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。還有部分同志精神面貌差，工作期間不著裝、脫崗、聊天、精神萎靡不振，甚至為家庭瑣事纏身影響正常工作，不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。

　　3、工作紀(jì)律渙散，少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時(shí)間，家里有一點(diǎn)事就請(qǐng)假，工作職責(zé)不清、任務(wù)不明，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素，不請(qǐng)示、不匯報(bào)愛犯自由主義，遇事不動(dòng)腦筋，不想辦法，縣局開過(guò)會(huì)議，會(huì)議精神停留在筆記本上就心安理得，工作有始無(wú)終。

　　4、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)監(jiān)管對(duì)象的服務(wù)不夠主動(dòng)，在服務(wù)工作中往往被動(dòng)服務(wù)為主，主動(dòng)服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位。主要表現(xiàn)在工作沒(méi)有沉下去，浮于表面，流于形式，不講實(shí)效，不在抓好落實(shí)上下功夫，在近期的“三小”行業(yè)摸底工作中，沒(méi)有主動(dòng)與食品加工作坊、小餐飲等業(yè)主交心談心、了解業(yè)主經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦證、行政許可受理、法律宣傳等工作沒(méi)有做到位，做細(xì)致。

　　5、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題。具體表現(xiàn)：組織黨員理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在深度和廣度上差距較大;黨員干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。

　　6、工作安排部署有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。具體表現(xiàn):主要是在工作作風(fēng)上不能堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，沒(méi)有深入實(shí)際調(diào)查研究，沒(méi)有注重對(duì)關(guān)鍵細(xì)節(jié)上的指導(dǎo)，缺乏激勵(lì)機(jī)制，干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

　　7、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn)：重點(diǎn)工作不突出，過(guò)于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作缺乏創(chuàng)新，工作方法單一。

　　8、學(xué)習(xí)少，迎來(lái)送往少，事務(wù)纏身，缺少知識(shí)的更新?lián)Q代，長(zhǎng)期下去，會(huì)影響駕馭全局的工作。

　　9、思想上滑坡，認(rèn)為年齡在，可以自我放松，動(dòng)力不足，作為黨員，未能做到永葆革命的青春。

　　10、缺乏深入實(shí)際調(diào)查研究，推動(dòng)工作不能保持連續(xù)性。

　　11、在黨內(nèi)廉政建設(shè)上自我約束不到位，未能很好保持干部形象。

　　12、思想解放程度不夠，缺少創(chuàng)新意識(shí)，很多部門帶病運(yùn)行，有些部門的改革失去了機(jī)遇。

　　13、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。

　　整改措施

　　(一)堅(jiān)定理想信念，保持絕對(duì)忠誠(chéng)。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞強(qiáng)化縣局總支領(lǐng)導(dǎo)核心地位，以強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能為鮮明導(dǎo)向，以基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬為總目標(biāo)，以實(shí)施“整縣推進(jìn)”基層黨建工作為抓手，以落實(shí)管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)食品藥品相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)處理問(wèn)題的能力。為落實(shí)今年“三項(xiàng)主要工作”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。(1、學(xué)校及周邊;2、三小整治;3、衛(wèi)生室非法渠道購(gòu)進(jìn)藥品)

　　(二)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮第二支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以本次“擔(dān)責(zé)明紀(jì)---反對(duì)形式主義、官僚主義從我做起”主題活動(dòng)為契機(jī)，把支部黨員的思想統(tǒng)一到胡局長(zhǎng)在年初“提素質(zhì)履好責(zé)保安全全面提升食藥安全工作水平”講話精神上來(lái)，胡局長(zhǎng)的講話，為我們基層所工作指明了方向，作為共產(chǎn)黨員，應(yīng)該認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，樹立做好食品藥品安全監(jiān)管的信心，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干好本職工作，爭(zhēng)取給轄區(qū)內(nèi)人民群眾交一份滿意的答卷。

　　(三)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，勤勉實(shí)干奉獻(xiàn)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。擼起袖子，甩開膀子，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)迎接黨的十九大勝利召開!

　　(四)以建學(xué)習(xí)型支部為切入點(diǎn)，組織黨員干部克服工學(xué)矛盾，結(jié)合工作實(shí)際抓好理論學(xué)習(xí)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)提高黨員干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對(duì)固定下來(lái)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)監(jiān)察支隊(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　(五)注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動(dòng)和批評(píng)與自我批評(píng)。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，發(fā)揮班子的整體作用。二是增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善支部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制。

　　(六)改進(jìn)工作方法，堅(jiān)決克服和糾正班子在工作上存在的問(wèn)題，要合理安排時(shí)間，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實(shí)和處理好黨員干部關(guān)心的問(wèn)題，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，多動(dòng)腦筋，多想辦法，在支隊(duì)形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。

　　(七)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一方面要加強(qiáng)新時(shí)期黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用十六大精神指導(dǎo)工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握城市規(guī)劃管理的拳思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。

　　(八)要學(xué)先進(jìn)。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的共產(chǎn)黨人。

　　(九)班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，深入實(shí)際，貼近基層，多辦實(shí)事。

　　(十)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上起帶頭作用，帶頭執(zhí)行“六項(xiàng)規(guī)定”，建立群眾監(jiān)督機(jī)制。

　　(十一)每個(gè)班子成員都要從自身做起，加強(qiáng)自身建設(shè)，多學(xué)習(xí)，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。

　　(十二)思想上提高認(rèn)識(shí)，實(shí)際中擺正位置，真正體現(xiàn)建設(shè)風(fēng)貌，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)提速工程。

第3篇: 糾治形式主義官僚主義交流研討

　　按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會(huì)的通知》(晉科黨〔2024〕71號(hào))的要求，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義和狠抓工作落實(shí)的主要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)高平市委、市紀(jì)委關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的精神，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個(gè)創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實(shí)際。對(duì)照中紀(jì)委指出的4方面12個(gè)問(wèn)題和省紀(jì)委指出的6個(gè)方面26個(gè)問(wèn)題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、黨員?、職工進(jìn)行談心談話，認(rèn)真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義、官僚主義突出的問(wèn)題?，F(xiàn)將我存在的問(wèn)題、整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和同志們予以批評(píng)指正。

　　一、存在的突出問(wèn)題

　?。ㄒ唬┰谪瀼芈鋵?shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：

　　在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時(shí)忙于各種具體事務(wù)工作，靜下來(lái)深入學(xué)習(xí)思考比較少，工作空閑和業(yè)余時(shí)間沒(méi)有得到充分利用,學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在思想上有時(shí)候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)一些問(wèn)題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

　?。ǘ┰诼?lián)系職工、服務(wù)職工方面：

　　工作中與職工進(jìn)行交流和溝通工作還不夠務(wù)實(shí)，沒(méi)有定期了解職工在安全生產(chǎn)?技術(shù)管理方面有哪些好的意見和建議，對(duì)于反映的技術(shù)問(wèn)題受各方面因素影響，有時(shí)候解決的還不夠及時(shí)，工作的出發(fā)點(diǎn)有時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實(shí)際的情況少;工作情緒受當(dāng)前社會(huì)功利化、關(guān)系化的影響比較多，面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候多，特別難以解決的問(wèn)題，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級(jí)反映得不夠，沒(méi)有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源，導(dǎo)致工作思路有時(shí)候容易變窄，對(duì)實(shí)際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。

　　工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對(duì)于安全工作時(shí)刻關(guān)注，但是存在盲區(qū)，對(duì)于出現(xiàn)三違或者造成問(wèn)題的當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行徹底的批評(píng)和教育?，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮。

　　（三）在履職盡責(zé)、推動(dòng)公司發(fā)展方面：

　　任總工程師以來(lái)，對(duì)于用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來(lái)工作任務(wù)較往常要重，因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在畏難情緒，沒(méi)有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

　　存在重視經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時(shí)候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗(yàn)、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。

　?。ㄋ模┰趯W(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面：

　　在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想，沒(méi)有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實(shí)上，存在注重經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象，在對(duì)于一些日常文件的審查上，流于形式。

　?。ㄎ澹┰谡{(diào)研檢查考核方面：

　　在日常檢查考核過(guò)程中，還是存在重過(guò)程、輕實(shí)效的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的整改過(guò)程落實(shí)不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時(shí)候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問(wèn)題。

　?。┰诼鋵?shí)管黨治黨責(zé)任方面：

　　在黨員意識(shí)上、落實(shí)管黨治黨上還有差距，主動(dòng)作為、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說(shuō)的多、行動(dòng)少，開展工作的方式在一定程度上還相對(duì)保守，比如：集中交責(zé)、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時(shí)延伸至下一級(jí)，“層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　對(duì)于查擺出來(lái)的不足之處和問(wèn)題根源，我進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和仔細(xì)研究，下一步將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　（一）進(jìn)一步堅(jiān)定理想和信念。不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求，深刻領(lǐng)會(huì)不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅(jiān)定正確的政治方向，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，以堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

　　（二）提升理論聯(lián)系實(shí)際的能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強(qiáng)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)，在工作中不斷和實(shí)際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實(shí)際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭(zhēng)成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　?。ㄈ﹫?jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。在今后的工作中逐步改變等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任。同時(shí)，學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無(wú)原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，最終才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

　?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)創(chuàng)新提升解決問(wèn)題的能力。在今后的工作中進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、增強(qiáng)實(shí)效。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上通過(guò)思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實(shí)增強(qiáng)大家的管理和大局意識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動(dòng)各項(xiàng)安全工作、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項(xiàng)問(wèn)題。同時(shí)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，通過(guò)在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)公司黨政的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度?，盡職盡責(zé)做好本職工作。