求職：大學(xué)剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫才入HR法眼？
求職：大學(xué)剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫才入HR法眼？
小劉問：以前一直以為企業(yè)更多的是看中個人的工作經(jīng)驗，其次是學(xué)歷，于是把留學(xué)期間的兼職以及自己做過的大大小小的工作都寫上，希望能證明自己在多方面多領(lǐng)域都有過接觸。
現(xiàn)在實際上，很多企業(yè)看到簡歷之后第一句話就是你做過很多工作啊但是時間都不長就跳槽了呀。
大家覺得該寫多一些還是少一些呢？
@三炮
有意義的兼職可以多寫一些，全職工作整頓寫幾條，別幾個月?lián)Q一份工作，中間間隔期也不要太長，如果間隔期長要想好原因，比如家里有事，考試之類的
@996
當(dāng)然寫多的好，不過像那種1個月左右的經(jīng)驗就不要往簡歷上寫，還有就是頻繁地跳槽也不要，不然人事會認為你這個人不靠譜
@九天
太多會讓單位懷疑你的穩(wěn)定性，太少會覺得經(jīng)驗不足~所以，看你自己的工作年限@小Q
工作經(jīng)驗豐富。經(jīng)驗再精，而不在多 如果是平淡無奇，沒有技術(shù)含量的工作經(jīng)驗，不寫也罷 如果可以突出自己工作能力，比如是完成哪些項目，獲得哪些成就，當(dāng)然是越多越好
@劉花化
個人感覺：對于90后的跳槽統(tǒng)計是在半年左右 工資最不喜歡的就是干半年 就離職的 最好每份工作經(jīng)驗在1年以上 最好不超過三份工作經(jīng)驗 當(dāng)然有2年以上更好
求職：大學(xué)剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫才入HR法眼？
從小劉的描述看，他沒有什么工作經(jīng)驗，有的只是一些兼職的經(jīng)驗，那么到底小劉的簡歷上工作經(jīng)驗應(yīng)該怎么寫，才能入HR的法眼呢？
一、 了解所投崗位的要求
投簡歷前，先了解你所投這家企業(yè)的具體崗位的要求，特別是職位要求和應(yīng)聘條件，自己梳理一下你以往的經(jīng)歷，想想自己有哪些相對應(yīng)的能力、技術(shù)，或經(jīng)歷。
沒有工作經(jīng)驗也沒關(guān)系，天生你剛畢業(yè)，HR也是知道這種情況的，之所以選擇你，一定是你的簡歷更符合崗位要求，
因此，投簡歷前先了解清楚，再根據(jù)要求去做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，成功率會更高些。
二、 沒有工作經(jīng)驗怎么寫？
看小劉的情況，由于剛畢業(yè)還沒有正式的參加過工作，自然談不上什么工作經(jīng)驗，但你有社會經(jīng)驗、有活動經(jīng)驗，
你可以將崗位描述中要求體現(xiàn)的經(jīng)歷或能力，與你以往的經(jīng)歷相對照，尋找一些符合要求的經(jīng)歷寫上去，
比如，你應(yīng)聘銷售人員，企業(yè)需要的是你的溝通能力、公關(guān)能力等求職：大學(xué)剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫才入HR法眼？，你可以列舉出你在學(xué)?；蛄魧W(xué)期間，參加或組織學(xué)?；顒拥那闆r，以此來說明你有這個能力，
如果應(yīng)聘的是新媒體或文案編輯之類的職位，也可以列出你之前投稿成功或管理自己公眾號的事例，這些經(jīng)歷一樣會為你的求職加分。
求職：大學(xué)剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫才入HR法眼？
三、 內(nèi)容需要精挑細選
工作經(jīng)驗需要寫，但也不能什么都往上寫，像小劉那樣把所有的大大小小的工作都寫上去，也不行，為何？
小劉的工作大多是兼職，工作時間短，工作內(nèi)容相對比較雜，如果都寫進簡歷，只會面試官一個感覺，你什么都在干可都干不長，你這人不太穩(wěn)定。
為了避免這種情況的出現(xiàn)，你在寫工作經(jīng)驗時，需要挑選一些能夠突出反映你能力的事件來寫，特別是你自已感覺完成的非常好的，并有明顯效果的工作，
當(dāng)然這些工作內(nèi)容盡量與你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)或相似，讓面試官感覺你是有職業(yè)規(guī)劃的，你一直在沿著一個職業(yè)目標(biāo)而努力，即使是在做兼職也不例外，
這樣的話，只需要兩、三件事例就足以問題，不必羅列太多，寫上簡歷的一定表現(xiàn)的是你最好的一面。
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