實習管理的的感言
當?shù)厝松缇峙獊G檔案怎么辦
個人檔案丟失怎么
急50讀大學期間檔案轉到實習檔位因疏忽沒轉回來，原單位說已轉出，戶籍地址的人才中心找不到檔案。
檔案丟失會有什么影響，有什么補救法。
滿意答案釣魚佬老頭20級2011-10-1
【第31句】：到了新單位，如果單位有檔案管理權限，可以由單位補，如果單位沒有管理權限或者還沒有找到單位，可以到當?shù)厝瞬欧罩行摹?/p>
【第2句】：根據(jù)有關規(guī)定，丟失檔案的人員補建檔案時需補下列材料：——檔案丟失證明（丟失檔案所在地居委會或派出所出具）；——學歷證明（如：復印畢業(yè)證或由學校出具學歷證明）；——歷次就業(yè)證明；——本次失業(yè)前所在單位出具的參加社會保險的證明材料及失業(yè)原因；由于沒有人事檔案，也有相關的例子，如社保部門停止了對社會養(yǎng)老保險的手續(xù)。
如果真的沒法補，并且遺失人員真的不講道理，可以起訴法院，要求原賠償其各種損失，聽朋友說起身邊有這樣的事情發(fā)生，但是能真的把檔案再補全，也需要費功夫，祝你一切順利。
追問：檔案丟失證明是要到丟失地的派出所去的
回答：丟失地居委會也可以。
金銀來的感言：謝啦，雖然這些我都問了，不過你挺熱心的2011-10-18其他回答(2)告別鄉(xiāng)親4級2011-10-13回原來的學校再重新做一份
我之前的朋友就是這樣的追問：學校管理檔案的說個人檔案終身只有一份，補的只能算造假的。
回答：我同學就重新過
怎么可能呢無名火冒萬丈2級2011-10-14你先到你所在學校的檔案館找負責檔案最好是負責轉遞檔案的老師查詢檔案何時轉出，轉到哪里，哪個轉的，還有檔案轉遞的地址是根據(jù)你手上的報到證（畢業(yè)生手上是天藍色的報到證，檔案里有一份白色的報到通知單，只有放入報到通知單，也就是有了報到證你的檔案才會由學籍檔案變?yōu)槿耸聶n案。
只有納入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才擁有的依據(jù)。
報到證在每個班主任那里領，注意：補只有離校兩年內(nèi)的畢業(yè)生才能。
）上面的地址轉，不知道你有沒有報到證
祝你順利
旅游管理專業(yè)一般要考哪些證
旅游管理專業(yè)的人應該擁有這些證書:第一導游證，第二酒店經(jīng)理職格證，第三，旅游計調(diào)師證，第四，駕證。
中級餐飲證、人力資源師、營養(yǎng)師、旅游咨詢師都可以考一下。
相比較以后工作而言，在學?？甲C是明智的選擇，首先時間比較充裕其次，學?？甲C多些通過率，一旦上了社會很多都會很難。
人力資源證，經(jīng)濟師考了就很好。
即使不做導游，如果精力足夠也可以考導游證，多少會長見識，以后出去玩還可以省門票呢。
如果是女生的話，還可以考個高級文秘，并不是說當秘書助理什么的，只是在大點的企業(yè)有這么個證是個很好的擇業(yè)口，路子廣些。
中職就業(yè)前的感想300字
我現(xiàn)在是在客房做服務員 。
我也是想有機會晉升文員。
我們這有好多中專里學酒店 管理的都在這邊實習做服務員.一般你沒做過客房服務員 ..直接上任的話 很多東西你都不知道,客房的文員 接,打電話 是比較重要的.脾氣一定要好..有耐心..對電腦熟悉 World 和 Excel 是必備的..面試的時候 穿的整齊點就好了,成熟 干練點. 希望你可以找到好工作
關于寫一篇新員工剛進公司的感想
這是我的實業(yè)報告看對你有沒有用,我是做人力資源的 實習工作報告 尊敬的領導： 您好
我是員工**，于2005年6月畢業(yè)于**學校**專業(yè)，2009年9月份進公司工作，現(xiàn)就職于公司**部門。
下面我將自己一月來的工作學習情況作以下簡要匯報。
對公司認識和感受 我是剛畢業(yè)的大學生，一月以來對公司有些粗略的認知，此次進入公司工作，發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)發(fā)展到如此規(guī)模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環(huán)錠、精梳紡織“一條龍”的生產(chǎn)經(jīng)營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細紗和槽筒等工序的生產(chǎn)作業(yè)流程，明白了紡與織的區(qū)別，認清了各車間產(chǎn)品的名稱。
感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情,從而更加堅定了自己在公司努力工作的信心。
關于你所在工作的認知 一個月以來，針對所從事的工作進行實習，在你的領導的帶領下對公司你所從事的工作有了深入的了解。
**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊、產(chǎn)品特色，招聘公司所需人才；對內(nèi)要對人員分配、工作調(diào)整進行管理，貫徹管理層的精神指導。
我作為檔案管理員要做好以下本職工作： 首先，做好人員檔案登記。
認真細致登記入廠人才的個人資料、工作經(jīng)歷和技術能力等個人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固； 其次，做好每月在廠人員的信息統(tǒng)計，及時上報各項所需報表，為公司各項決策提供有效的輔助。
最后，配合好人力資源部領導的各項工作，輔助本部工作的順利進行。
三、針對檔案管理工作中應做的努力和研究 騰龍公司的發(fā)展形勢勢如破竹，人、才、物、產(chǎn)、供、銷一條龍的服務體系將是企業(yè)發(fā)展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍體系不可或缺的組成部分。
今后我將充分發(fā)揮自己所學，不斷學習，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。
在此感謝公司給了我一個符合自己專業(yè)的崗位、發(fā)揮自己能力的平臺，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
在農(nóng)村經(jīng)營電腦、監(jiān)控器材，請問搞些什么活動讓宣傳更有效果……
實習報告如果校方無固定格式要求，一般應該包括下列內(nèi)容： 在什么時間、什么地點進行了實習；實習的主要內(nèi)容是什么；實習過程中的主要收獲（所見所聞）；對實習的感言或引發(fā)的思考。
給你個范文參考下：實 習 報 告 名字 03級工商管理 我是在2006年02月20日來到某某有限公司實習的，回顧我的實習生活，感觸很深，收獲豐碩。
實習中，我采用了看、問等方式，對金碩科技投資有限公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。
同時，對公司的服務品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。
一． 研究動機：經(jīng)過三年的理論學習，對工商管理有了一定的理論基礎，通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力。
二． 研究目的：通過金碩科技投資有限公司了解企業(yè)管理與運作的特點、規(guī)律，對其進行分析，并結合所學的理論提出改進意見。
三． 研究方法：訪問法、資料收集法。
四． 公司概況 天津市金碩科技投資集團（簡稱金碩集團），其前身是天津市金碩視訊技術有限公司，集團現(xiàn)由金碩網(wǎng)絡系統(tǒng)技術有限公司、金碩環(huán)境系統(tǒng)技術有限公司、景鴻體育設施技術有限公司、景源電力工程有限公司及青清藍環(huán)境系統(tǒng)技術有限公司組成，現(xiàn)總注冊資金4500萬（人民幣）。
金碩集團坐落于天津市南開區(qū)紅旗南路，擁有自主產(chǎn)權的五層辦公空間，集技術、研發(fā)、市場、工程、行政辦公為一體的運營體系，不僅為現(xiàn)有的正在實施的客戶提供最佳的服務同時為全國600多個金碩客戶進行著良好的服務延續(xù)。
金碩集團堅持誠信為金，以科技創(chuàng)新為先導，不斷拓展市場空間。
主營業(yè)務共分為兩大類別，十五個項目類型。
第一類別為多媒體智能化弱電項目，如多媒體校園現(xiàn)代教育系統(tǒng)，計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，衛(wèi)星電視系統(tǒng)，智能化可尋址廣播系統(tǒng)，舞臺燈光音響系統(tǒng)，智能化會議系統(tǒng)，安防監(jiān)控報警系統(tǒng)，住宅小區(qū)智能化一卡通及遠程抄表系統(tǒng)；第二類別為節(jié)能環(huán)保創(chuàng)造綠色環(huán)境的項目，如塑膠及人造草坪運動場地設計建造，污水處理中水回用系統(tǒng)設計建造，智能化電采暖系統(tǒng)，地源熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)及電力系統(tǒng)工程等。
金碩集團堅守以人為本，實施科學化現(xiàn)代化精細管理模式，多方位吸納人才，為全體同仁提供最好的發(fā)展創(chuàng)新空間。
金碩集團將不斷地按照發(fā)展的戰(zhàn)略，掌握行業(yè)現(xiàn)代科技的頂尖技術，不斷完善不斷調(diào)整，使集團本身成為產(chǎn)業(yè)的鏈主，并將為根據(jù)用戶的各種需求，提供更加優(yōu)化完善的服務。
服務承諾：全天候熱線電話服務，遠程接入診斷、解除故障服務，專設的客戶服務中心，客戶自我服務支援，專業(yè)服務代理，緊急事件支持服務，專人客戶回訪。
五．實習收獲 通過實習我發(fā)現(xiàn)金碩科技投資有限公司存在問題：
【第1句】： 市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距；經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權利還有待于進一步提高。
【第2句】：組織管理觀念有待進一步轉變，組織管理的意識不強，管理現(xiàn)狀與管理科學化、規(guī)范化存在較大差距。
【第3句】：成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的科技企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
【第4句】：對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象；項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
【第5句】：依法治企、依法維權和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求。
對此，我提出了我的有關建議和對策：
【第1句】：進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，隨著市場競爭的日益激烈，做好已有的客戶服務是開辟新市場的必然要求和前提條件。
因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
【第2句】：樹立“零缺陷、低成本”向精細化管理要效益的觀念。
效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。
因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益。
【第3句】：進一步推進和規(guī)范項目管理 通過對資金管理、勞務層管理、物資管理、，加強項目基礎管理，結合“三標一體”管理體系運行,完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。
建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
【第4句】：推進依法治企，維護企業(yè)合法權益。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。
強化領導干部，特別是中層干部的法制培訓，增強領導干部的依法經(jīng)營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責任分工，加強業(yè)務培訓，提高公司法律事務整體管理水平。
短暫的實習轉眼而過，回顧實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。
那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。
但是通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。
認識到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
中專酒店管理專業(yè)是否好找工作
酒店管理專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的，德智體美等全面發(fā)展的一批具有大學文化的高技能應用型專門人才。
要求學生掌握經(jīng)濟管理基礎理論，酒店、餐飲與旅游基礎知識，具備酒店基本管理與服務能力。
學生畢業(yè)后主要去各類高星級酒店從事基層管理及餐飲、客房服務工作。
我學日語專業(yè)，但我還想學會計專業(yè)，要怎么辦
沒事，可以自學會計。
準備準備會計從業(yè)證，以考證作為考試的動力。
從業(yè) 初級 中級 一個一個考，這樣兩邊都不耽誤。
追問： 請問下那樣怎樣自學，還是報班，不是說會計挺難的嗎，自學行嗎
回答： 可以的，會計從業(yè)證還是不難的，通過率還是比較高的，只要你認真學。
你可以自己找找學校附近的補習班，會計從業(yè)的教材是統(tǒng)一教材，自己可以先通讀了解了解，之后再報一個補習班。
具體什么補習班，你可以選擇學校附近，或是網(wǎng)絡課程（你可以去網(wǎng)上淘淘）。
總之，要以自己學為主。
對了，還有一個“考試大”論壇，上面有海量的考試信息，你可以去看看。
追問： 那你覺得是在什么時候學比較合適，上大一就學還是過些時候再學
回答： 最好大一的時候學，因為這個時候課程不是很緊，時間也比較充裕。
在大學期間大一到大二時學習的最佳時間，到了大三之后就要開始忙實習，論文的事了，而且課程也比較緊。
加油吧
相信你做得到的。
追問： 那比如以后要考研，可以選其他專業(yè)嗎
什么經(jīng)濟、管理之類的，不選和日語有關的專業(yè)可以嗎
回答： 可以的，我本科是學英語的，現(xiàn)在我讀研時學的是法律碩士，你放心吧
╰季初 微溫. 的感言： 呵呵呵，相當感謝
