最新工會活動策劃活動方案

當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會活動策劃活動方案篇一

20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為隆重慶祝這一節(jié)日，增強工會女職工組織的凝聚力、吸引力，全市各基層工會女職工委員會要結(jié)合各自實際，因地制宜地開展主題鮮明、各具特色、內(nèi)容豐富的“三八”節(jié)慶祝活動，營造濃厚的節(jié)日氛圍?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

20xx年是紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)107周年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。面對新形勢新任務(wù)，各基層工會女職工組織要緊緊圍繞工會工作全局，堅持貼近實際、貼近基層、貼近女職工，充分利用各種活動陣地，精心策劃組織開展具有時代特色、創(chuàng)意新穎、實效性強的紀(jì)念宣傳活動。

各基層工會女職工組織要從自身實際出發(fā)，廣泛開展文藝演出、體育比賽、知識講座、讀書、征文、演講、才藝展示、技能比賽等豐富多彩、寓教于樂的活動，豐富女職工生活，展示女職工風(fēng)采，營造良好節(jié)日氛圍。

三八”讀書活動（活動內(nèi)容詳情請登陸書香“三八”活動網(wǎng)頁xx;聯(lián)系人：夏xx）。通過活動，指導(dǎo)女職工讀好書、用好書、藏好書，引導(dǎo)女性注重家風(fēng)、重視家教，做智慧女性，為建設(shè)書香家庭、書香社會貢獻力量。4月底組織市級征文評選活動，請各基層工會女職工委員會推薦2篇活動征文（電子版），于4月20日前報市總工會宣教女工部（郵箱：xx），優(yōu)秀征文將推薦參加5月組織的州級征文評選活動。

（二）開展女職工維權(quán)行動月活動。今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，按照州總工會女職工委員會的要求，市總工會女職工委員會決定以“推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。

1.活動以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組。促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責(zé)任；引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。市總工會女職工委員會提供部分涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽題目（見附件），各單位部門可結(jié)合實際補充相關(guān)題目，組織開展有關(guān)女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識普及宣傳活動。

2.開展“全面二孩”政策下女職工有關(guān)政策執(zhí)行情況專題調(diào)研。深入基層、深入女職工，深入了解掌握在“全面二孩”政策下，女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益的實現(xiàn)情況，著力反映出“全面二孩”政策下女職工權(quán)益維護中存在的.突出問題和實際困難，各基層工會女職工委員會于6月10日前，形成調(diào)研報告（電子版）上報市總工會宣教女工部（郵箱：xx）。

（三）開展女職工健康關(guān)愛活動。各基層工會女職工組織要通過舉辦健康講座和心理咨詢、開展婦科檢查、發(fā)放女性保健用品、組織參加“關(guān)愛女性、關(guān)注健康”女職工安康團體重大疾病保險等多種形式，進一步把保障女職工身心健康水平、提高女職工健康素質(zhì)宣傳教育活動落到實處。今年，市總工會女職工部將繼續(xù)開展以預(yù)防“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）、普及防艾知識、降低婦科發(fā)病率、促進家庭與社會和諧穩(wěn)定為宗旨的健康知識講座活動（具體事宜，另行通知）。

各基層工會女職工組織要通過舉辦報告會、座談會、交流會等各具特色的活動，充分利用報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體傳播手段，大力宣傳男女平等基本國策和新時期女性“自尊、自信、自立、自強”的“四自精神”；大力宣傳涉及女職工利益和勞動保護的法律法規(guī)、健康保健知識；大力宣傳女性在全面建成小康社會進程中的作用和貢獻，充分展示女職工自強不息、奮發(fā)拼搏、甘于奉獻的精神風(fēng)貌，積極營造全社會關(guān)心、支持女職工發(fā)展的良好環(huán)境。要不斷拓展女職工成長成才空間，為女職工進步和發(fā)展創(chuàng)造條件，最大限度地激發(fā)女職工的勞動熱情、創(chuàng)造活力、創(chuàng)新潛能，在推動“詩意xx·人文錫都”發(fā)展中實現(xiàn)女職工自身進步和全面發(fā)展。

工會活動策劃活動方案篇二

“三八”婦女節(jié)是女同胞的節(jié)日，體現(xiàn)了黨和校領(lǐng)導(dǎo)對女職工的關(guān)懷，為了使佳節(jié)過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節(jié)日。

1、積極參加縣婦聯(lián)組織的系列慶祝活動

2、組織教師積極參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動

3、組織老師參加全縣“知識女性自立自強”主題講座活動

4、評選“三八”紅旗手活動

5、組織全體女教職員工做萘粑粑

3月5日—6日

1、全體在職女教職工

2、民俗文化展演人員、“三八”紅旗手及領(lǐng)隊

1、請全體女教職工于3月5日1點半前趕到xx藝術(shù)館聽“知識女性自立自強”主題講座。

2、“三八”紅旗手和領(lǐng)隊3月5日9點前趕到xx縣學(xué)生社會實踐活動基地參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動。

3、全體在職女教職工3月6日分成六組做萘粑粑，每人元的活動經(jīng)費

4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關(guān)事情，積極參加慶祝自己的節(jié)日活動。

全校7位女教職員工共計千元左右

工會活動策劃活動方案篇三

為了緩解教師日常工作壓力，增進教師之間的.友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，學(xué)校工會將組織全校教師進行種植體驗拓展活動。

20xx年7月14日

鄉(xiāng)居農(nóng)家樂旅游觀光園

體驗栽培農(nóng)耕樂趣，在鄉(xiāng)居樓的果園、菜圃、水(旱)田中，通過種苗等農(nóng)作過程，體驗農(nóng)事之操作，收獲栽培的成就感，將耕作心得與成果和他人分享，享受大自然、增進感情。

全體教師

老師們相互搭車前往鄉(xiāng)居樓，行駛途中，務(wù)必注意安全。

1.教師無特殊情況，原則上不得請假。

2.教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學(xué)校形象的事。

3.注意野外用火，預(yù)防火災(zāi)，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災(zāi)。

4.各年級組長負責(zé)組織好本組成員參加活動。

工會活動策劃活動方案篇四

增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。

活力青春樂趣無極限

學(xué)校行政、工會委員

體育組

體育組、文科組

(到時安排)

(到時安排)

十學(xué)校運動場

：全校教職工

科組籃球賽、科組拔河賽

科組

1、拔河比賽：每隊個10人(男女不限)每場比賽三局兩勝。

2、籃球賽：每隊10人

3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動，未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。

工會活動策劃活動方案篇五

為落實全民健身活動精神，不斷提高公司職工素質(zhì)，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，公司工會決定開展“強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作；鍛煉身體，放松心情；提高員工積極性，豐富企業(yè)文化。

全體員工

20xx年11月17日-18日

xxx酒店

17日 上午全員會

17日 下午自由活動（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）

18日 上午羽毛球比賽

18日 下午羽毛球比賽

要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假?；顒诱麄€過程，以部門負責(zé)人切實負責(zé)。做好通訊聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，有情況及時與綜合部溝通?；顒悠陂g，一定要注意安全。

工會活動策劃活動方案篇六

活動目的：增進教師之間的交流，增強教職工的凝聚力，豐富教師的業(yè)余生活，促進和諧，分享快樂，同時展示我校教師嶄新的精神風(fēng)貌，經(jīng)學(xué)校行政研究決定：在20_年元旦之前由學(xué)校工會聯(lián)合校團委、大隊輔導(dǎo)舉行“鮮店小學(xué)教職工‘迎新年、慶元旦’聯(lián)誼活動”，共同展望充滿希望的20_年。

活動策劃：李桂元、陳小鵬、祝豪、李海蓉。

參加人員：學(xué)校工會會員 近期退休的老師。

活動時間：20_年12月31日星期五下午至夜晚聯(lián)歡活動

主持：祝豪、李海蓉

三、活動準(zhǔn)備

1、抽獎箱：唐華

2、獎品購買：陳玉璽、祝普民

3、場地安排：陳小平、李磊、王小勇

4、照 相、攝影：鄭君

四、活動地點：

學(xué)校操場

八、活動安排：

各年級組列縱隊進場，組長站排頭

1、李校長新年致辭

2、教師運動會

a 運動項目

(1) 踢毽子比賽：每組三到四人參加，比賽時間一分鐘

取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)

(2) 跳繩比賽：每組兩到三人參加，“1”分鐘內(nèi)取次數(shù)最高者為優(yōu)者。 取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)(3)夾乒乓球比賽(一分鐘夾球多者為勝) 取前6名(一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)

(除特殊情況，每人最少選一項參加。每位教師最多參加兩項活動。) b、必備材料

各項比賽記錄員：祝普明、陳玉璽

(3)抽獎安排

一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名

一等獎?wù)埨詈Ｈ爻槿?二等獎?wù)埻跣ｉL、聶校長抽取;三等獎陳小鵬、鄭軍、祝豪抽取

3、卡拉ok演唱

凡是參與演唱的教師給予獎勵，要求教師與學(xué)生大聯(lián)歡，教師要有激情和熱情，使晚會搞得比較有氣氛。

蓬安縣鮮店中心小學(xué)校工會20__年迎元旦活動獎勵決定

經(jīng)學(xué)校行政研究決定同時通過學(xué)校工會討論通過，決定對在20__年迎元旦活動成績優(yōu)異、表現(xiàn)積極和熱情參與的工會成員給予現(xiàn)金獎勵，共計人民幣伍仟壹佰元整。(5100.00元)。

蓬安縣鮮店中心小學(xué)校 蓬安縣鮮店中心小學(xué)校工會

第四項：卡拉ok演唱

小計：600.00元

此活動總計：共計人民幣伍仟壹佰元整。(5100.00元)

工會活動策劃活動方案篇七

開展工會活動的主要目的就是增強凝聚力、統(tǒng)一思想,形成良好的生產(chǎn)生活氛圍。在新時期,工會活動必須要結(jié)合當(dāng)前的新形勢,創(chuàng)造活動開展的新模式。下面是有公司工會活動

策劃方案

一、活動目的：

增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園

三、活動

口號

四、組織機構(gòu)：學(xué)校行政、工會委員

五、總裁判：體育組

六、協(xié)助科組：體育組、文科組

七、裁判員：(到時安排)

八、攝影(照相)：(到時安排)

九、活動時間：201x年12月30---31日下午

十、活動地點：學(xué)校運動場

十一、參加人員：全校教職工

十二、活動項目：科組籃球賽、科組拔河賽

十三、活動形式：科組

1、拔河比賽：每隊個10人(男女不限)每場比賽三局兩勝。

2、籃球賽：每隊10人

3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動，未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，千方百計為貧困家庭學(xué)生辦實事，辦好事，不讓任何一位貧困家庭學(xué)生和特殊兒童因貧困、因殘而輟學(xué)，確保外來務(wù)工農(nóng)民工子女享有同等教育的權(quán)利。

二、資助對象與條件

(一)資助對象

資助對象為在校在籍的全日制學(xué)生

(二)資助條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和各項法律法規(guī)。

(2)遵守學(xué)生行為準(zhǔn)則和學(xué)校

規(guī)章制度

(3)學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

(4)道德品質(zhì)好，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

2.必備條件

(1)父母雙亡且無經(jīng)濟來源的孤兒、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女。

(2)確因家庭條件所限或出現(xiàn)突然變故，學(xué)生生病住院，無力交納學(xué)費、醫(yī)療費和無法保證基本生活費者。

三、評審辦法與程序

1.本人提出申請，同時提交學(xué)生家庭所在村(居委會)出具的家庭經(jīng)濟困難狀況證明材料。

2.經(jīng)班級民主評議，確定人選，班主任簽署意見后隨同有關(guān)證明材料上交學(xué)校。

四、學(xué)校資金來源

社會各界捐款及我校師生共同集資。

五、資助實施機構(gòu)

我校資助貧困學(xué)生的工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校安排專人負責(zé)該項工作。

一、活動目的：

為了緩解教師日常工作壓力，增進教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，學(xué)校工會將組織全校教師進行種植體驗拓展活動。

二、活動時間：活動時間：201x年7月14日

三、活動場所：鄉(xiāng)居農(nóng)家樂旅游觀光園

四、活動內(nèi)容：體驗栽培農(nóng)耕樂趣，在鄉(xiāng)居樓的果園、菜圃、水(旱)田中，通過種苗等農(nóng)作過程，體驗農(nóng)事之操作，收獲栽培的成就感， 將耕作心得與成果和他人分享，享受大自然、增進感情。

五、參加人員：全體教師

六、活動細則：老師們相互搭車前往鄉(xiāng)居樓，行駛途中，務(wù)必注意安全。

七、活動紀(jì)律

1.教師無特殊情況，原則上不得請假。

2.教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學(xué)校形象的事。

3.注意野外用火，預(yù)防火災(zāi)，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災(zāi)。

4.各年級組長負責(zé)組織好本組成員參加活動。

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工會活動策劃活動方案篇八

為推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。(20xx年1月29日)

慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結(jié)合。

未納入縣工會慰問的困難職工和農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是節(jié)日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模范;三是困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律罾щy的機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不納入慰問對象。

根據(jù)《云南省勞動模范管理辦法》，發(fā)放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農(nóng)民工慰問1000元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金15萬元。

1.深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。

3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴(yán)格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展扶貧濟困維權(quán)，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和會在20xx年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?；顒娱_展結(jié)束后，請各基層工會于春節(jié)后(20xx年2月20日前)報送“兩節(jié)”送溫暖的工作總結(jié)。